Директоратом норм и стандартов достойного труда Министерства рассмотрено Ваше обращение об исчислении средней заработной платы и в пределах компетенции сообщается.
Исчисление средней заработной платы для оплаты времени отпусков осуществляется согласно положениям Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок), исходя из выплат за 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу предоставления отпуска.
Согласно пункту 3 Порядка при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпуска включаются: основная заработная плата; доплаты и надбавки, премии, которые имеют постоянный характер; вознаграждения по итогам работы за год и за выслугу лет; индексация, выплаты за время, в течение которого за работником сохраняется средний заработок (за время предыдущего ежегодного отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей, служебной командировки и тому подобное), и пособие в связи с временной нетрудоспособностью.
При этом, в соответствии с пунктом 3 Порядка только премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости. Все другие выплаты должны включаться в заработок того месяца, в котором они должны были быть произведены.
То есть при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпуска доначисленные работнику суммы за время предыдущего отпуска должны включаться в заработок тех месяцев, в которых они должны были быть начислены.
Одновременно сообщаем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами, они имеют информационно-рекомендательный характер.
Генеральный директор Директората норм и стандартов достойного труда Ю. Кузовой
