Темы статей
Выбрать темы

Материальная помощь на оздоровление работникам бюджетных медзаведений

Долгая Ирина, эксперт по оплате труда
Для заведений здравоохранения, финансируемых из бюджета, порядок предоставления «оздоровительных» пока что не изменился.

Кому предоставляется

Помощь на оздоровление выплачивается в обязательном порядке медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений (учреждений) в размере должностного оклада во время предоставления основного ежегодного отпуска (абз. 4 п. 2 постановления № 524*).

* Постановление КМУ «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 г. № 524.

Ее обязательность распространяется только на следующих работников, относящихся к медицинским и фармацевтическим работникам и допущенных к медицинской и фармацевтической деятельности:

профессионалы с полным высшим медицинским и фармацевтическим образованием (в том числе врачи-интерны);

специалисты с базовым высшим и неполным высшим медицинским и фармацевтическим образованием всех специальностей;

лица с полным и неполным высшим немедицинским образованием, которые допущены к медицинской деятельности на должностях врачей и среднего медицинского персонала согласно приказу № 195**.

** Приказ МОЗ «Об утверждении Перечня высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и получение звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью» от 25.12.92 г. № 195.

МОЗ в письме от 02.03.2017 г. № 10.1-13/Д-1/697-17/6006 (далее — письмо № 17/6006) предоставило разъяснение, что согласно приказу № 195 статистики медицинские относятся к среднему медицинскому персоналу, поэтому они имеют право на выплату вышеупомянутой помощи на оздоровление.

Согласно абз. 2 п. 1.6 Условий № 308/519*** руководителю заведения предоставление материальной помощи осуществляется по решению органа вышестоящего уровня в пределах имеющихся средств на оплату труда. Заметьте: оздоровительная помощь согласно абз. 4 п. 2 постановления № 524 предоставляется медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений (учреждений) независимо от ведомственного подчинения (будь то заведение здравоохранения или соцзащиты населения и т. п.).

*** Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные приказом Минтруда, МОЗ от 05.10.2005 г. № 308/519.

Не предоставляются «оздоровительные» по постановлению № 524 работникам здравоохранения:

• которые работают на должностях, не требующих наличия медицинского образования (даже если работники его имеют), за исключением должностей, предусмотренных приказом № 195. Например, сестра-хозяйка, медицинский регистратор, дезинфектор, младшая медицинская сестра и т. п.;

профессионалам с высшим немедицинским образованием, которые не относятся к медицинским или фармацевтическим должностям и допущены к медицинской деятельности согласно приказу № 588**** (биологи, биохимики, зоологи, микробиологи и т. п.).

**** Приказ МОЗ «Об аттестации профессионалов с высшим немедицинским образованием, работающих в системе здравоохранения» от 12.08.2009 г. № 588.

Этой категории работников здравоохранения можно оказать материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более чем один должностной оклад в год, кроме материальной помощи на погребение согласно п. 4 постановления № 1298***** и п. 5.11 Условий № 308/519. Впрочем, она носит необязательный характер и предоставляется в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах доходов и расходов. Решение о такой выплате принимают руководители бюджетных учреждений, заведений и организаций. Такое же разъяснение по выплате матпомощи биологам и биохимикам предоставило МОЗ в письме от 06.05.2014 г. № 10.02.11/520-4504 (ср. ).

***** Постановление КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298.

Размер матпомощи

«Оздоровительные» медицинским и фармацевтическим работникам согласно постановлению № 524 предоставляются в размере должностного оклада с повышениями, который указан в графе 12 тарификационного списка (без учета других доплат и надбавок) (письмо МОЗ и Профсоюза работников здравоохранения Украины от 23.03.2012 г. № 10.01.67/773, № 03-93).

Минсоцполитики в письме от 22.06.2012 г. № 93/06/187-12 отметило, что выплата медицинским и фармацевтическим работникам материальной помощи на оздоровление согласно постановлению № 524 не исключает возможность (при наличии средств фонда оплаты труда) выплаты также «оздоровительных», предусмотренных п. 4 постановления № 1298 и п. 5.11 Условий № 308/519.

Если занятость неполная

Работникам здравоохранения с неполной занятостью (например, 0,5 или 0,75 ставки) помощь на оздоровление выплачивают из должностного оклада с учетом занятости. Разъяснение по этому вопросу предоставляет МОЗ в письме № 17/6006:

ЦИТАТА

…помощь на оздоровление выплачивается медицинским и фармацевтическим работникам в размере должностного оклада, в зависимости от объема работы по этой должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25), который отражается в графе 13 тарификационного списка.

Медики-совместители

Четкого разрешения или запрета выплаты совместителям «оздоровительных» законодательством не установлено. Разъяснения МОЗ и Минсоцполитики несколько противоречивы в этом вопросе. МОЗ вместе с Профсоюзом медицинских работников в письме № 17/6006 и письмах от 23.03.2012 г. № 10.01.67/773; № 03-93 указывает, что матпомощь на оздоровление следует выплачивать только по основному месту работы.

Однако Минсоцполитики в письме от 25.04.2018 г. № 673/0/101-18 настаивает на том, что работа по совместительству оформляется отдельным от основного места работы трудовым договором, начисление зарплаты осуществляется по каждому из них отдельно и, согласно этому, совместители имеют право на оздоровительную помощь на общих основаниях, если иное не предусмотрено отдельными нормативными актами или трудовым договором.

Для медицинских и фармацевтических работников, которые работают по совместительству, ограничений по выплате помощи на оздоровление не установлено и такая выплата возможна к основному ежегодному отпуску в сумме не более чем один должностной оклад в год на основании абз. 6 п. 5.11 Условий № 308/519 в пределах фонда заработной платы.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше