Постановлением КМУ «О предотвращении распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2» от 11.03.2020 г. № 211 запрещено посещение заведений образования его получателями.
Пунктом 10 этого постановления рекомендовано центральным и местным органам исполнительной власти, органам местного самоуправления, учреждениям, организациям на время действия карантина обеспечить посменную работу работников и/или по возможности удаленную работу в режиме реального времени через Интернет.
В письме МОН от 31.03.2020 г. № 1/9-182 указывается, что образовательный процесс в заведениях общего среднего образования организуется в пределах учебного года и заканчивается не позднее 1 июля. При этом формы организации образовательного процесса определяются педагогическим советом заведения образования в пределах времени, предусмотренного образовательной программой, в соответствии с объемом учебной нагрузки, установленной соответствующим учебным планом. В условиях карантина и после его завершения педработники должны принять меры относительно соблюдения требований государственных стандартов общего среднего образования и усвоения учащимися содержания каждого учебного предмета (интегрированного курса). Учебный материал может быть освоен с использованием технологий дистанционного обучения во время карантина. То есть работа учителей на условиях удаленного доступа во время объявленного карантина является правомерной и подлежит оплате согласно действующему законодательству.
Согласно п. 73 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102), почасовая оплата для учителей допускается только при оплате их труда за проведенные часы замещения временно отсутствующих в связи с болезнью или по другим причинам учителей, которое длилось не более двух месяцев.
Если замещение длилось свыше двух месяцев, то оплата труда учителей осуществляется с первого дня замещения за все часы фактической педнагрузки в порядке, предусмотренном п. 68 Инструкции № 102, то есть по тарификации.
Месячная зарплата педработников определяется путем умножения ставки заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления этого произведения на установленную норму часов в неделю. Установленная при тарификации зарплата выплачивается ежемесячно независимо от количества недель и рабочих дней в разные месяцы года (п. 68 Инструкции № 102).
Поэтому, принимая во внимание то, что учитель заменяет временно отсутствующего коллегу с января 2020 года по настоящее время, включая и период карантина, то есть более двух месяцев, оплата его труда должна осуществляться по тарификации.
Заработок, исчисленный из почасового расчета на протяжении первых двух месяцев замены, а именно с января до марта 2020 года, должен быть пересчитан на условиях тарификации в соответствии с п. 68 Инструкции № 102 с дальнейшей оплатой труда за проведение уроков за время отсутствия другого учителя по недельной нагрузке.
