Данный документ предусматривает очередное повышение размера МЗП. С 01.01.2021 г. этот показатель составит:
• в месячном размере — 6000 грн;
• в почасовом — 36,11 грн.
Также с 01.01.2021 г. увеличится размер прожитминимума. Он будет равен:
• общий показатель — 2189 грн;
• детям в возрасте до 6 лет — 1921 грн;
• детям в возрасте от 6 до 18 лет — 2395 грн;
• трудоспособным лицам — 2270 грн;
• лицам, утратившим трудоспособность, — 1769 грн.
Индексация размера алиментов: Закон принят
01.09.2020 г. Верховная Рада приняла Закон Украины от 01.09.2020 г. № 828-ІХ (законопроект от 18.06.2020 г. № 3112).
Данный документ призван внести в ч. 4 ст. 71 Закона Украины «Об исполнительном производстве» от 02.06.2016 г. № 1404-VIII ряд изменений, которые обязывают исполнителя ежегодно (начиная со второго года после определения размера алиментов) исчислять индексацию размера алиментов, определенных судом в твердой денежной сумме с последующим взысканием с должника алиментов в соответствующем размере (без обращения взыскателя в суд).
Заметьте: норма о том, что алименты в твердой денежной сумме являются объектом индексации, уже давно закреплена и в ст. 184 Семейного кодекса Украины, и в Законе Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII.
Однако отсутствие механизма ее реализации в специальном Законе № 1404 привело к тому, что на сегодня вопрос о проведении индексации алиментов можно решить исключительно в судебном порядке. Благодаря Закону № 828 обращаться в суд по такому вопросу взыскателю уже не придется. Индексировать алименты в твердой сумме будет исполнитель.
Электронные трудовые книжки — уже скоро
02.09.2020 г. Верховная Рада приняла за основу законопроект от 10.06.2020 г. № 3623. Этим документом предлагается ввести учет трудовой деятельности работников в электронной форме в Реестре застрахованных лиц. Формировать Реестр будет Пенсионный фонд на основании сведений о трудовой деятельности работников, полученных как от работодателей, так и от самих работников. Для передачи «трудовой» информации установлен переходной период продолжительностью 5 лет. После завершения этих работ имеющиеся трудовые книжки будут выданы работникам лично под подпись.
Информацию, внесенную в Реестр, можно будет использовать для подтверждения:
• основного места работы работника;
• периодов обучения работника в учреждениях высшего образования, а также полученного им образования, приобретенного стажа;
• прохождения стажировки студентами и учащимися высших и профессионально-технических учебных заведений;
• принятия присяги госслужащими, должностных лиц ОМС; присвоения, изменения и лишения ранга госслужащих и т. д.
