О необходимости перерегистрации трудовых договоров при изменении местожительства предпринимателем
Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 17.10.2008 г. № 328/06/186-08
В соответствии со
статьей 241 Кодекса законов о труде Украины в случае заключения трудового договора между работником и физическим лицом физическое лицо должно в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе зарегистрировать заключенный в письменной форме трудовой договор в государственной службе занятости по своему местожительству в порядке, определенном Министерством труда и социальной политики Украины.Порядок регистрации трудового договора между работником и физическим лицом утвержден
приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260 «Об утверждении Формы трудового договора между работником и физическим лицом и Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом».Если трудовой договор был надлежащим образом зарегистрирован по месту жительства физического лица — работодателя, то при изменении местожительства физического лица — работодателя
перерегистрация трудового договора (если трудовые отношения не прекращались) Порядком не предусмотрена.В случае окончания срока трудового договора или прекращения его действия досрочно снять с регистрации трудовой договор должно ответственное лицо центра занятости, в котором был зарегистрирован трудовой договор (
пункт 7 Порядка).
Заместитель начальника Юридического управления — начальник отдела Е. Тулина
комментарий редакции
В комментируемом
письме рассмотрен вопрос о том, как нужно поступать предпринимателю с заключенными трудовыми договорами в том случае, если он меняет место жительства. Напомним, что, заключив трудовой договор с наемным работником, предприниматель должен зарегистрировать его в центре занятости по месту своего проживания. А как быть, если в дальнейшем предприниматель меняет место жительства: нужно снимать трудовые договоры с регистрации в центре занятости по прежнему месту жительства и регистрировать их в центре занятости по новому адресу или можно оставить их числиться в прежнем центре занятости?В нормативных документах требования о перерегистрации трудовых договоров в связи с изменением места жительства предпринимателя мы нигде не найдем. В то же время на практике представители центра занятости на местах требовали от предпринимателя снимать с регистрации трудовые договоры по прежнему месту жительства и регистрировать их по новому месту жительства. Теперь Минтруда расставило все точки над «і» в этом вопросе и указало, что при смене места жительства трудовые договоры перерегистрации не подлежат.
