Как получить государственное пособие по беременности и родам женщинам-предпринимателям, не застрахованным в Фонде «временной нетрудоспособности»
Если женщина-предприниматель на общей системе налогообложения или на фиксированном налоге не зарегистрировалась добровольно в Фонде «временной нетрудоспособности», то имеет ли она право на пособие по беременности и родам? Где и как его получить? Обстоятельно об этом мы расскажем в данной статье.
Людмила ГОНЧАРОВА, заместитель начальника отдела социальных пособий и жилищных субсидий Главного управления труда и социальной защиты населения Харьковской облгосадминистрации
Документы статьи
Закон № 2811
— Закон Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 21.11.92 г. № 2811-XII.Порядок № 1751
— Порядок назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми, утвержденный постановлением КМУ от 27.12.2001 г. № 1751.Закон № 2240
— Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240-III.
Условия назначения государственного пособия
Условия назначения и выплаты государственного пособия по беременности и родам (далее — пособие) определяет
Порядок № 1751, разработанный и утвержденный в соответствии с Законом № 2811.Право на получение в органах труда и социальной защиты населения пособия имеют беременные женщины, зарегистрированные как субъекты предпринимательской деятельности, которые не уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности (далее — Фонд).
Кстати, плательщики единого налога являются автоматически плательщиками взносов в Фонд. Предприниматели, которые уплачивают фиксированный налог или находятся на общей системе налогообложения, имеют право застраховать себя в системе общеобязательного государственного социального страхования на добровольных началах
(ст. 6 Закона № 2240).Основанием для назначения пособия является справка установленного образца, выдаваемая лечебно-профилактическим заведением, где беременная женщина находится на учете.
Для получения пособия необходимо обратиться в управление труда и социальной защиты населения (далее — управление)
по месту регистрации и подать следующие документы:1) заявление, которое составляется по форме, утвержденной Минтруда (бланк заявления выдается в управлении);
2) справку, выданную лечебно-профилактическим заведением;
3) справку Фонда о том, что женщина — субъект предпринимательской деятельности не уплачивает страховые взносы.
При себе также следует иметь паспорт, идентификационный номер и свидетельство о государственной регистрации физического лица — предпринимателя.
Лица, которые усыновили или взяли под опеку ребенка в течение двух месяцев со дня его рождения, подают решение об усыновлении или установлении опеки.
Пособие может быть назначено по месту фактического проживания при условии предоставления справки о неполучении указанного пособия в управлении по месту регистрации.
Внимание!
Пособие назначается, если обращение за ним поступило не позднее чем через шесть месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами (ст. 8 Закона № 2811).Пособие выплачивается за весь период отпуска, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двоих или более детей — 70) календарных дней после родов. Женщинам, отнесенным к 1 — 4 категории лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, пособие выплачивается за 180 календарных дней указанного отпуска (90 — до родов и 90 — после родов).
В случае осложненных родов указанное пособие доначисляется на основании справки установленного образца, выданной лечебно-профилактическим заведением.
Размер пособия женщинам, зарегистрированным как субъекты предпринимательской деятельности, составляет 25 процентов размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц.
Пример расчета пособия
:— размер прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц составляет с 1 ноября 2009 года 744 грн. (
ст. 54 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» от 26.12.2008 г. № 835-VI (с изменениями));— 25 процентов размера прожиточного минимума для трудоспособного лица — 186 грн.;
— продолжительность отпуска в связи с беременностью и родами — 126 календарных дней;
— среднее количество календарных дней в месяце — 30,5 дней;
— расчет пособия: 186 грн. : 30,5 дней х 126 дней = 768,39 грн. единовременно.
Кстати, размер пособия рассчитывается исходя из прожиточного минимума, установленного в периоде, за который исчисляется пособие. Например, если в справке лечебно-профилактического заведения указан период с 26 августа по 29 ноября 2009 года, то за период с 26 августа по 31 октября 2009 года (97 дней) применяется прожиточный минимум для трудоспособного лица в расчете на месяц в размере 669 грн. (действовал с 1 октября 2008 года по 31 октября 2009 года включительно), а за период с 1 по 29 ноября 2009 года (29 дней) — 744 грн.
Расчет пособия: (167,25 грн. : 30,5 дней х 97 дней) + (186 грн. : 30,5 дней х 29 дней) = 531,91+176,85 = 708,76 грн. единовременно.
Пособие исчисляется суммарно и назначается женщинам в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.
В случае рождения мертвого ребенка пособие выплачивается на общих основаниях, а в случае выкидыша — не выплачивается.
За период отпуска в связи с беременностью и родами, совпадающего с отпуском для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие по беременности и родам выплачивается независимо от получения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
В случае утверждения нового размера прожиточного минимума размер пособия пересчитывается без обращения лица, которому оно назначено, с месяца вступления в силу законодательного акта, устанавливающего новый прожиточный минимум (
п. 57 Порядка № 1751).Выводы
Основанием для назначения пособия является справка установленного образца, выдаваемая лечебно-профилактическим заведением, где беременная женщина находится на учете.
Пособие назначается если обращение за ним поступило не позднее чем через шесть месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами.
Размер пособия женщинам, зарегистрированным как субъекты предпринимательской деятельности, составляет 25 процентов размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц.
