Одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней (без учета праздничных и нерабочих дней) предоставляется не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка таким работникам:
1) мужчине, жена которого родила ребенка;
2) отцу ребенка, который не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка, при условии что они совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;
3) бабушке или деду, или другому совершеннолетнему родственнику ребенка, которые фактически осуществляют уход за ребенком, мать или отец которого является одинокой матерью (одиноким отцом).
Отпуск при рождении ребенка предоставляется только одному из лиц, указанных в части первой настоящей статьи.
Продолжительность отпуска при рождении ребенка определяется работником в заявлении о его предоставлении с учетом требований, установленных абзацем первым части первой настоящей статьи.
Отпуск при рождении ребенка предоставляется собственником или уполномоченным им органом лицам, указанным в пунктах 1–3 части первой настоящей статьи, на основании письменного заявления заинтересованного лица.
Лицо, которое получило отпуск при рождении ребенка, обязано предоставить собственнику или уполномоченному им органу копии документа, необходимого для государственной регистрации рождения ребенка, или свидетельства о рождении ребенка в течение 30 календарных дней со дня ухода в такой отпуск.
Порядок предоставления отпуска при рождении ребенка устанавливается Кабинетом Министров Украины.
