1. Настоящий Порядок исчисления средней заработной платы применяется в случаях:
а) предоставления работникам ежегодного отпуска, дополнительных отпусков в связи с обучением, дополнительного отпуска работникам, которые имеют детей, или выплаты им компенсации за неиспользованные отпуска;
б) предоставления работникам творческого отпуска.
в) выполнения работниками государственных и общественных обязанностей в рабочее время;
г) перевода работников на другую более легкую нижеоплачиваемую работу по состоянию здоровья;
д) перевода беременных женщин и женщин, которые имеют детей в возрасте до трех лет, на другую более легкую работу;
е) предоставления женщинам дополнительных перерывов для кормления ребенка;
є) выплаты выходного пособия;
ж) служебных командировок;
з) вынужденного прогула;
и) направления работников на обследование в медицинские заведения;
і) освобождения работников-доноров от работы;
ї) привлечения работников к выполнению воинских обязанностей;
й) временного перевода работника в случае производственной необходимости на другую нижеоплачиваемую работу;
к) подпункт «к» пункта 1 исключен;
л) других случаях, когда согласно действующему законодательству выплаты осуществляются исходя из средней заработной платы.
