1. Основаниями для отказа в выдаче, продлении действия разрешения, во внесении изменений в разрешение являются:
1) неустранение оснований для остановки рассмотрения заявления в течение установленного срока или признание территориальным органом центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, мотивационного письма, поданного работодателем, необоснованным;
2) подача заявления и документов для продления действия разрешения с нарушением срока, установленного частью второй статьи 426 настоящего Закона;
3) отсутствие в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц — предпринимателей и общественных формирований сведений о работодателе или наличие сведений о государственной регистрации прекращения юридического лица в результате его ликвидации, или наличие сведений о государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности физического лица — предпринимателя, который является работодателем.
Решение об отказе в выдаче, продлении действия разрешения, во внесении изменений в разрешение должно содержать перечень и описание оснований (обоснование) для отказа.
Отказ в выдаче, продлении действия или во внесении изменений в разрешение на основаниях, не предусмотренных настоящей статьей, не допускается.
В случае отказа в выдаче, продлении действия или во внесении изменений в разрешение поданные документы возвращаются (выдаются лично, направляются почтовым отправлением) работодателю не позже следующего рабочего дня со дня поступления от работодателя заявления об их возврате.
После устранения оснований для отказа в выдаче, продлении действия или во внесении изменений в разрешение работодатель может повторно подать документы.
