1. Пособие по частичной безработице предоставляется территориальным органом центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, застрахованным лицам в случае потери ими части заработной платы вследствие вынужденного сокращения предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства продукции без прекращения трудовых отношений в случае, если:
остановка (сокращение) производства на предприятии или в цехе, участке (структурное подразделение предприятия, в котором осуществляется производство определенного вида продукции в пределах такого подразделения), имеет неотвратимый и временный характер, длится не меньше трех месяцев и не превышает шести месяцев, не зависит от работников и работодателя, охватила не меньше чем 20 процентов численности работников предприятия или цеха, участка, в которых сокращение рабочего времени составляет 30 и больше процентов в месяц;
остановка (сокращение) производства и продолжительности рабочего времени работников является вынужденным:
поскольку исчерпаны все возможные меры предотвращения его, что подтверждается согласованным решением работодателя и выборного органа профсоюзной организации, с которой заключен коллективный договор, по результатам консультаций между ними;
на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения особо опасных инфекционных болезней.
О возможной остановке (сокращении) производства работодатель обязан уведомлять территориальный орган письменно по форме и в сроки, определенные центральным органом исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции.
2. Право на пособие по частичной безработице имеют застрахованные лица, которые находятся в трудовых отношениях с предприятием, которое обратилось за получением пособия по частичной безработице, при которых в течение последних шести месяцев, которые предшествуют месяцу, в котором началось сокращение предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени, этим предприятием уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование и в которых сокращение продолжительности рабочего времени составляет 50 и больше процентов в месяц.
Право на пособие по частичной безработице на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения особо опасных инфекционных болезней, имеют все застрахованные лица, с которыми работодателем оформлены трудовые отношения.
3. Пособие по частичной безработице не предоставляется в случае, если:
1) остановка (сокращение) производства носит сезонный характер или возникает исключительно по организационно-производственным причинам;
2) есть возможность трудоустройства (временного перевода) работников на период остановки (сокращения) производства на других участках, в цехах;
3) работник:
отказался от трудоустройства (временного перевода) на подходящую работу на предприятии с полным рабочим днем (неделей);
работает на предприятии по совместительству;
проходит альтернативную (невоенную) службу.
4. Пособие по частичной безработице устанавливается за каждый час, на который работнику была сокращена предусмотренная законодательством продолжительность рабочего времени, из расчета двух третей тарифной ставки (оклада), установленной работнику соответствующего разряда. Размер пособия определяется во время утверждения бюджета Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы исходя из финансовых возможностей и не может превышать прожиточный минимум для трудоспособных лиц, установленный законом.
5. Выплата работникам пособия по частичной безработице осуществляется предприятием с первого дня сокращения продолжительности их рабочего времени за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы в пределах срока остановки (сокращения) производства, но не больше 180 календарных дней в течение года.
Выплата работникам пособия по частичной безработице на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения особо опасных инфекционных болезней, осуществляется предприятием с первого дня сокращения продолжительности их рабочего времени в пределах срока остановки (сокращения) производства, но не больше 30 календарных дней после завершения карантина.
6. В случае нарушения гарантий занятости лиц, которым выплачивалось пособие по частичной безработице (расторжение трудового договора в течение шести месяцев (если пособие выплачивалось меньше чем 180 календарных дней — в течение периода, который равняется периоду выплаты пособия), со дня окончания выплаты пособия по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 36, частью третьей статьи 38, пунктом 1 статьи 40 Кодекса законов Украины о труде, средства возвращаются в полном объеме в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.
Абзац второй части шестой статьи 47 исключен.
7. Предприятие не может обратиться за следующим получением из Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы средств для выплаты работникам пособия по частичной безработице раньше, чем через год после окончания срока выплаты пособия по частичной безработице.
Период выплаты пособия по частичной безработице на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения особо опасных инфекционных болезней, не учитывается при рассмотрении обращения за следующим получением пособия по частичной безработице по причинам остановки (сокращения) производства.
8. Порядок предоставления пособия по частичной безработице определяется Кабинетом Министров Украины.
