Важные трудовые цифры 2021 года
Бухгалтер 911
Верховная Рада 15 декабря приняла Государственный бюджет Украины на 2021 год. Как и положено, по закону им установлены размеры минзарплаты и прожитминимума на 2021 год. Пока ожидаем подписи Президента, коротко пробежимся по установленным и «производным» от установленных показателям.
Расчет при увольнении: о чем важно помнить
Оплата труда
Карантин стал настоящим испытанием для предприятий, учреждений, организаций. Некоторым из них даже пришлось сократить деятельность. И как следствие — уволить часть работников. В таких ситуациях очень важно не только правильно расстаться с работниками (соблюсти процедуру), но и провести окончательный расчет. О каких выплатах при увольнении не стоит забывать работодателю, разберем в сегодняшней статье.
Важные трудовые цифры 2021 года
Налоги & бухучет
Верховная Рада приняла Государственный бюджет Украины на 2021 год. Пока ожидаем подписи Президента, проанализируем основные показатели и то, на что они повлияют.
Месяц «за свой счет» — есть только премия: МЗП, ЕСВ и НСЛ
Бюджетная бухгалтерия
Работник весь ноябрь 2020 года (30 календарных дней) находился в «карантинном» отпуске «за свой счет». В этом месяце ему начислена премия в размере 1000 грн. Других начислений нет. Надо ли делать доплату до МЗП? Как правильно уплатить ЕСВ (с МЗП или с фактической суммы начислений)? Можно ли применить НСЛ?
Работник уволен… и снова принят в том же месяце
Оплата труда
Всем хочется изменить свою жизнь (в той или иной мере). У некоторых это происходит спонтанно. Бывает, наслушаются разных лайф-коучей и сразу бегут к начальнику писать заявление на увольнение. Да только жизнь …— она немного сложнее. Вполне вероятно, что уже через несколько дней (а может, уже и на следующий) «шальной» работник вернется на прежнее рабочее место. Как отразятся такие приходы-уходы работника в рамках одного месяца в учете и отчетности, сейчас расскажем.
Работник уволен… и снова принят: практика
Оплата труда
Работница (без инвалидности) была уволена по собственному желанию 7 августа 2020 года с должности экономиста. В день увольнения ей были выплачены:
— зарплата за август в сумме 1300 грн (5200 грн : 20 р. дн. х 5 р. дн.);
— отпускная компенсация в сумме 340,28 грн. (170,14 грн х 2 к. д.).
Поскольку на момент увольнения месячный доход работницы за август (1640,28 грн) меньше предельного размера дохода, дающего право на НСЛ (2940 грн), к зарплате работницы была применена НСЛ (1051 грн.). Размер НДФЛ составил 106,07 грн ((1640,28 - 1051) х 18 %). В связи с тем, что работница состояла в трудовых отношениях не весь месяц, ЕСВ начислен на фактическую сумму дохода. Сумма ЕСВ — 360,86 грн (1640,28 грн х 22 %). В том же месяце работница снова была принята на работу, но уже на должность кассира.