Статьи по тегу: «декретный отпуск»

  • Если работник ушел служить по контракту Оплата труда Мы уже подробно рассказывали* о срочной военной службе, на которую могут призвать работника. Однако срочная военная служба — это еще не билет в ООС. Солдаты-срочники служат исключительно за пределами проведения данной операции. Те же, кто рвется в бой, могут пойти другим путем — подписать контракт с Вооруженными силами. О том, как отразится решение работника пойти служить по контракту на его работодателе, — расскажем ниже.
  • Увольнение во время декрета: оплачивать ли больничный лист-продолжение? Бюджетная бухгалтерия Работница уволилась по собственному желанию в периоде декретного отпуска. Но в связи со сложными родами первый больничный лист по беременности и родам был продлен еще на 14 дней. Оплачивается ли больничный лист-продолжение, который был предоставлен после увольнения?
  • По совместительству — в декрете, по основному — работает Оплата труда Рассмотрим ситуацию, описанную в письме ФСС от 22.11.2019 г. № 2379-11-7.
  • По совместительству — в декрете, по основному — работает Налоги & бухучет Письмо ФСС от 22.11.2019 г. № 2379-11-7
  • Предоставляем декретный отпуск Налоги & бухучет Отпуск в связи с беременностью и родами — это очень важный период в жизни женщины, который дает ей возможность перестроиться совсем на другой ритм своей жизни. А еще это очень волнующий период. Поэтому, согласитесь, добавлять волнений еще и какими-то неурядицами в предоставлении и оформлении такого отпуска не хотелось бы. Снять возможные недоразумения в этих вопросах — цель данной статьи. А вот вопросы начисления пособия в связи с беременностью и родами, предоставления других детских отпусков мы рассмотрим в следующих статьях этого номера.
  • В декрет с опозданием: нюансы оплаты больничного Оплата труда Общая продолжительность отпуска в связи с беременностью и родами (в общем случае) составляет 126 календарных дней. Однако не все будущие мамочки согласны вовремя прервать свою трудовую деятельность. Самые активные из них немного задерживаются (по собственной инициативе или по просьбе руководства). О нюансах расчета пособия по беременности и родам таким «пчелкам» сегодня напомним.
  • Минимальный ЕСВ-взнос: декрет и отпуск до 3 (6) лет Оплата труда Продолжаем тему начисления ЕСВ. Сегодня поговорим о работницах, которые находятся на «особом» положении (идут в декретный отпуск или в отпуск для ухода за ребенком до трех (шести) лет). Есть ли для таких лиц какие-то нюансы в начислении ЕСВ? Давайте разбираться.
  • Ежегодный отпуск после декрета: сколько дней отдыхать? Бухгалтер 911 Рассмотрим ситуацию. Работница вышла из отпуска для ухода за ребенком до трех лет 15.04.2019 г. С какой даты нужно отсчитывать рабочий год, за который предоставляется ежегодный основной отпуск: с даты заключения трудового договора (15.01.2014 г.) или с даты выхода из отпуска для ухода за ребенком до трех лет (15.04.2019 г.)?
  • Достаточно ли листка нетрудоспособности для оформления «декретного» отпуска Оплата труда Вопрос, который мы задали специалистам Минсоцполитики, заключался в следующем. Является ли достаточным наличие листка нетрудоспособности для предоставления отпуска в связи с беременностью и родами? Или «декретный» отпуск может быть предоставлен только лишь на основании приказа о предоставлении такого отпуска?
  • Прием → болезнь → свой счет → декрет! Определяем сумму пособия по беременности и родам Оплата труда Наша работница предоставила больничный лист в связи с беременностью и родами, открытый с 11.10.2018 г. Как для нее рассчитать пособие по беременности и родам, если перед уходом в декретный отпуск женщина:
    — с 16.08.2018 г. была принята на работу (основное место работы);
    — с 22.08.2018 г. по 20.09.2018 г. болела;
    — с 21.09.2018 г. по 28.09.2018 г. находилась в отпуске «за свой счет»;
    — с 01.10.2018 г. по 10.10.2018 г. работала?
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд