Статьи по тегу: «окончательный расчет»

  • Увольнение в декрете: заполняем ЕСВ-отчет Оплата труда С 1 декабря 2020 года уволена по собственному желанию работница (для нее это основное место работы, работница без инвалидности), которая находилась в отпуске для ухода за ребенком до достижения им 3 лет. При проведении окончательного расчета работнице начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1576,88 грн. Как заполнить таблицы 5 и 6 ЕСВ-отчета за декабрь 2020 года?
  • Расчет при увольнении: о чем важно помнить Оплата труда Карантин стал настоящим испытанием для предприятий, учреждений, организаций. Некоторым из них даже пришлось сократить деятельность. И как следствие — уволить часть работников. В таких ситуациях очень важно не только правильно расстаться с работниками (соблюсти процедуру), но и провести окончательный расчет. О каких выплатах при увольнении не стоит забывать работодателю, разберем в сегодняшней статье.
  • Средний заработок за задержку расчета при увольнении: как облагать налогами? Оплата труда Как обложить и отразить в отчетности суммы среднего заработка, начисленного работнику по решению суда за время задержки расчета при увольнении?
  • Если работник умер: действия работодателя Бухгалтер 911 Прекращение трудовых отношений в связи со смертью работника — одна из самых непростых процедур, которая порой заставляет поломать голову и кадровика, и бухгалтера. Как оформить данный факт? Как облагать зарплату умершего и кому ее можно выдать? Что делать, если за зарплатой никто не обратился? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.
  • «Перегулянный» отпуск при увольнении Бухгалтер 911 После окончания 6 месяцев непрерывной работы на предприятии работники имеют право на использование ежегодного отпуска полной продолжительности. И пользуются этим, получая часть отпуска авансом. Как правило, такой аванс работники «отрабатывают», работая дальше. А как быть работодателю, если работник использовал отпуск заранее и решил уволиться? Такие ситуации сегодня не редкость.
  • Работник уволен… и снова принят в том же месяце Оплата труда Всем хочется изменить свою жизнь (в той или иной мере). У некоторых это происходит спонтанно. Бывает, наслушаются разных лайф-коучей и сразу бегут к начальнику писать заявление на увольнение. Да только жизнь …— она немного сложнее. Вполне вероятно, что уже через несколько дней (а может, уже и на следующий) «шальной» работник вернется на прежнее рабочее место. Как отразятся такие приходы-уходы работника в рамках одного месяца в учете и отчетности, сейчас расскажем.
  • Максимальная база начисления ЕСВ в отчетности Оплата труда Работник увольняется 14 августа 2020 года. При проведении окончательного расчета ему начислены зарплата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Общая их сумма составила 75000 грн. Какую сумму ЕСВ нужно уплатить с начисленного дохода и как это отразить в ЕСВ-отчете?
  • Работник уволен… и снова принят: практика Оплата труда Работница (без инвалидности) была уволена по собственному желанию 7 августа 2020 года с должности экономиста. В день увольнения ей были выплачены:
    — зарплата за август в сумме 1300 грн (5200 грн : 20 р. дн. х 5 р. дн.);
    — отпускная компенсация в сумме 340,28 грн. (170,14 грн х 2 к. д.).
    Поскольку на момент увольнения месячный доход работницы за август (1640,28 грн) меньше предельного размера дохода, дающего право на НСЛ (2940 грн), к зарплате работницы была применена НСЛ (1051 грн.). Размер НДФЛ составил 106,07 грн ((1640,28 - 1051) х 18 %). В связи с тем, что работница состояла в трудовых отношениях не весь месяц, ЕСВ начислен на фактическую сумму дохода. Сумма ЕСВ — 360,86 грн (1640,28 грн х 22 %). В том же месяце работница снова была принята на работу, но уже на должность кассира.
  • «Перегулянный» отпуск при увольнении Оплата труда После окончания 6 месяцев непрерывной работы на предприятии работники имеют право на использование ежегодного отпуска полной продолжительности. И пользуются этим, получая часть отпуска авансом. Как правило, такой аванс работники «отрабатывают», работая дальше. А как быть работодателю, если работник использовал отпуск заранее и решил уволиться? Такие ситуации сегодня не редкость. Об этом и поговорим.
  • «Лишние» отпускные: когда удерживать, а когда нет Бюджетная бухгалтерия В начале сентября 2020 года в учреждении будут проводиться увольнения: по сокращению штата, по соглашению сторон и по собственному желанию работников. Некоторым из этих работников отпуск предоставили заранее, и на момент увольнения у них будут переиспользованные дни отпуска. Нужно ли удержать «лишние» отпускные и как это правильно сделать?
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 10 грн
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд