Статьи по тегу: «трудовые отношения»

  • Супружеский долг ФЛП: только по трудовому договору! Налоги & бухучет Гоструда стоит на защите прав трудящихся. Не жалея себя, выявляет неоформленные трудовые отношения. Об очередном (!) кричащем факте нарушения трудовых прав нам поведало ГУ Гоструда в Кировоградской области: ФЛП использовал труд своей жены без оформления трудовых отношений! И только благодаря отваге инспекторов труда справедливость восторжествовала… а семейный бюджет уменьшился на 125190 грн штрафа.
  • 1 + 1 = 1, или Предупреждение при «трудовой» проверке Бухгалтер 911 Приказом от 19.05.2020 г. № 919 Минэкономики утвердило форму предупреждения об ответственности за нарушение законодательства о труде (с 12.06.2020 г. этот документ вступил в силу). Зачем нужна эта форма предупреждения и какое отношение она имеет к работодателям-единоналожникам (ФЛП и юрлицам) — сейчас узнаете.
  • Принимаем на работу директора: когда начинать платить зарплату Бухгалтер 911 Ситуация. На вновь созданном предприятии решением участников общества от 10.03.2020 г. было принято решение назначить директором Петренко П. П. Этим же числом сведения о директоре включены в ЕГР. При этом в решении не указано, с какого числа он должен приступить к обязанностям. Уведомление о приеме на работу директора сейчас не подается. Но фактически директор приступит к своим обязанностям с 22.06.2020 г. Надо ли делать отдельный приказ о приеме директора? Начиная с какой даты начислять ему зарплату? Вопросы интересные. Давайте разбираться.
  • Спрашивали — отвечаем: трудовые отношения, оплата труда и отчетность Бюджетная бухгалтерия Мы продолжаем нашу традиционную рубрику «Спрашивали — отвечаем». В ней приведены ответы на популярные вопросы из чата, размещенного на портале «buhgalter.com.ua», а также те, которые поступили на электронный адрес редакции журнала «Бюджетная бухгалтерия»: bb@id.factor.ua. В этот раз мы ответим на вопросы, касающиеся оформления трудовых отношений, оплаты труда и подачи отчетности.
  • Увольнение в карантин: как лучше? Бухгалтер 911 Вообще, не стоит увольняться в никуда. Ну а если уж пришлось, наш совет: после увольнения незамедлительно обращайтесь в Центр занятости. Так, по крайней мере, есть шанс получить пособие по безработице. Если пройдете такую регистрацию в период действия карантина, платить пособие будут с первого дня предоставления статуса безработного. А вот как долго будут платить — как раз зависит от того, по какому из оснований вы уволились.
  • Если работник ушел служить по контракту Оплата труда Мы уже подробно рассказывали* о срочной военной службе, на которую могут призвать работника. Однако срочная военная служба — это еще не билет в ООС. Солдаты-срочники служат исключительно за пределами проведения данной операции. Те же, кто рвется в бой, могут пойти другим путем — подписать контракт с Вооруженными силами. О том, как отразится решение работника пойти служить по контракту на его работодателе, — расскажем ниже.
  • Работники 60+: оформляем (не)работу Налоги & бухучет КМУ установил, что по общему правилу лица, которые достигли 60-летнего возраста, нуждаются в самоизоляции в период карантина. Казалось бы, вот она — забота в действии. Но эта забота обернулась проблемами для работодателей. Ведь оказалось, что сегодня на предприятиях работает достаточно много работников 60+. Даже больше, есть предприятия, на которых они выполняют основной объем работы! Как же быть работодателям? Разбираемся.
  • Весь месяц в отпуске ВСЕ: матпомощь, премия, отпуск директора Бухгалтер 911 Мало на каком субъекте хозяйствования не отразились карантинные меры, применяемые в нашей стране. Работников приходится отправлять в отпуск, переводить на неполное рабочее время, увольнять. Есть такие субъекты хозяйствования, которые в полном составе весь апрель планируют находиться в отпуске за свой счет. И у них по своей деятельности, а точнее бездеятельности возникают вопросы. На некоторые из них дадим ответы в этой статье.
  • Работник 60+: карантинные нюансы Бухгалтер 911 В заботе о своих гражданах КМУ постановлением № 211* приказал лицам старше 60 лет находиться на самоизоляции — за рядом исключений. В связи с этим возникает ряд вопросов. Для каких категорий граждан 60+ данным документом сделано исключение? Что делать работодателю: как табелировать отсутствие такого работника, как ему оплачивать/не оплачивать этот период? Кто понесет ответственность, если выяснится, что работник 60+, который должен быть дома, выходил на работу?
  • Коэффициент корректировки при расчете отпускных: уменьшаем? Бухгалтер 911 Ситуация с карантинными мерами, естественно, далеко не в лучшую сторону сказалась на финансовом положении работодателей. И тут у наших читателей возник вопрос. А можно ли в нынешних реалиях уменьшить размер коэффициента корректировки при расчете отпускных? Как это лучше сделать, чтобы потом не было претензий со стороны проверяющих? А что если такой коэффициент вообще не применять? Давайте с этим разберемся.
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд