(044) 581-10-10 Передзвоніть менi

Податки та бухгалтерський облік, вересень, 2014/№ 76

  •   Визначено особливий статус в окремих районах Донецької та Луганської областей
  •   Змінено порядок компенсації ЄСВ за працевлаштування безробітних
  •   Офіційні курси іноземних валют
  •   Виписуємо ПН: чотири «популярні» помилки Податкова накладна (ПН) — документ, добре відомий кожному платнику ПДВ. Особливо важливий він для покупця, оскільки підтверджує право на податковий кредит. Тому ПН-осічки можуть обходитися «дорого». Але, на жаль, вони трапляються. Сьогодні пропонуємо розібрати помилки, які найчастіше супроводжують виписку ПН, поговорити про способи їх виправлення та з’ясувати, як краще мінімізувати втрати.
  •   Пожежу загасить і облік не зіпсує (облік придбання/експлуатації вогнегасників) Із метою протипожежної охорони підприємство повинне забезпечити вогнегасниками не лише власний транспорт, а також виробничі та адміністративні приміщення. А як обліковувати ці важливі для будь-якого підприємства засоби пожежогасіння? Давайте розбиратися прямо зараз.
  •   Нове — це добре урізане старе (про новий перелік медвиробів, що оподатковуються за ставкою 7 %) Мабуть, не помилимося, якщо скажемо, що від перипетій справляння ПДВ у 2014 році у продавців і виробників ліків та медичних виробів голова боліла більше, ніж в інших. Спочатку запровадження небувалої досі ставки 7 %, потім — запізнілий Перелік № 118. Дедалі — більше! З’явився новий Перелік № 216, який і на перелік-то взагалі не схожий. Та і з датою набуття ним чинності виявилося не все просто (чи то з 1 липня, чи то з 2-го). І от, здавалося б, усе уладналося… Але сподівання були марними: з’явився «найновіший» Перелік № 410! Про нього і йтиметься в сьогоднішній публікації.
  •   Якщо військкомат скаже «треба» — підприємство відповість «слухаюсь»! Коли країна перебуває у неоголошеному воєнному стані, багатьох хвилюють питання призову на військову службу. Бухгалтера підприємства — якщо тільки він не військовозобов’язаний сам і не має таких серед членів сім’ї, — ці питання стосуються хіба що в тій частині, у якій на нього керівництво за звичаєм звалює ще й обов’язки відділу кадрів… Цими нюансами військового обліку тут і обмежимося.
  •   Добровільне страхування ФОП: що це і «з чим його їдять» Більшість наших підприємців сплачуює ЄСВ «за себе» за ставкою 34,7 %. Це, з одного боку, дозволяє в наш нелегкий час мінімізувати витрати, але, з іншого боку, позбавляє ФОП можливості отримати окремі виплати, претендувати на які можуть тільки особи, що беруть участь у тому чи іншому виді соціального страхування. Допомогти розібратися в «плюсах» і «мінусах» добровільного страхування — мета цієї статті.
  •   Державна символіка: як обліковувати? Не можна сказати, що запитання, яке надійшло, не на часі: підприємство придбало прапор України (вивішується у свята) та портрет Президента України (розміщений на стіні у приймальні). Як їх відобразити в обліку? Відповімо на це запитання не лише нашому читачу, а й усім патріотично налаштованим бізнесменам. І нехай таких буде якомога більше, а обліково-податкових проблем у них — якомога менше.
  •   ГотівкоФОПія: оприбуткування, обмеження, відповідальність (готівковий обіг у приватних підприємців) — Плачу наличными. — Отлично! (Із к/ф «Пригоди Буратіно») Завершуємо наші публікації, присвячені питанням готівкового обігу в роботі фізичних осіб — підприємців (першу і другу частини див., відповідно, у «Податки та бухгалтерський облік», 2014, № 72, с. 34 і № 74, с. 38). Сьогодні порушимо питання оприбуткування готівки, обмежень, що діють у готівкових розрахунках, а також відповідальності (у тому числі, адміністративної), яка може загрожувати ФОП, які допустили різні «готівкові» порушення.
  •   Вихідна допомога при звільненні обкладається військовим збором Чи є об’єктом оподаткування військовим збором сума вихідної допомоги при звільненні найманого працівника?
  •   Реорганізація підприємства та звільнення працівників: коли індексація зберігається На підприємстві проводиться реорганізація. Деякі працівники були звільнені з посад на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП, а потім прийняті на роботу, інші ж — звільнені за переведенням (п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП). Чи збережеться за прийнятими працівниками фіксована сума індексації, якщо підвищення заробітної плати не відбувається?
  •   Збільшено розмір премії та підвищено оклад: як індексувати зарплату Починаючи з червня 2014 року працівник отримує фіксовану суму індексації. У вересні 2014 року такому працівнику підвищують посадовий оклад, і саме в цьому місяці збільшується розмір премії за основні результати роботи до 50 % посадового окладу. До цього премія йому виплачувалася у розмірі 20 % посадового окладу. Чи необхідно враховувати таку премію при визначенні розміру підвищення доходу працівника під час проведення порівняльних розрахунків у вересні 2014 року?
  •   Чи зміниться тривалість щорічних відпусток після запровадження неповного робочого часу? Керівництво підприємства з певних об’єктивних причин прийняло рішення змінити 5-денний робочий тиждень 4-денним та одночасно зменшити тривалість робочого дня з 8 годин до 5. Чи має керівництво право на такі дії? Чи зміниться після такого впровадження тривалість щорічної основної відпустки та щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці?
  •   Чи може філія сплатити ПДВ за головне підприємство? Головне підприємство — платник ПДВ розташоване в зоні АТО і сьогодні не має доступу до свого банківського рахунка. Чи можна сплатити до бюджету ПДВ за головне підприємство з банківського рахунка його філії?
Перейти до номеру
  • № 78
  • № 77
  • № 75
  • № 74
  • № 73
  • № 72
  • № 71
  • № 70
?

За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить

 Вхід в систему ×  Сесію завершено × Ви здійснили вхід на сайт з іншого браузера або комп'ютера. Щоб читати журнали, будь ласка, авторизуйтесь ще раз
Показати пароль  Забули пароль?
 Відновлення паролю × Введіть Ваш e-mail, і ми надішлемо Вам інформацію для відновлення пароля на поштову скриньку
 Реєстрація ×

Введіть тільки ваше ім'я, щоб ми знали як до вас звернутися.
Прізвище та по ім'я батькові ви зможете пізніше вказати в своєму профілі.

 

Допускаються російські і українські символи.

Телефон використовується тільки для зв'язку з вами.

Приклад: +38 (066) 870-10-10

Даний номер телефону вже використовується користувачами : . Це часом не ви?

Ви можете увійти під одним з існуючих email адресів. Якщо Ви забули пароль, відновіть його.

Нагадуємо, що один номер телефону може бути використаний максимум 3 рази!

Пошта стане вашим логіном в системі. З її допомогою ви зможете увійти та відновити забутий пароль.

На пошту приходять системні повідомлення та інша корисна інформація.

Показати пароль 

Вкажіть пароль за допомогою якого ви зможете увійти в систему.

Натисніть кнопку "Показати пароль" , щоб побачити введені символи

Цей номер телефону прив'язаний до email адресу: .

Ви можете:

- використати інший номер телефону для реєстрації;

- увійти під одним з існуючих облікових записів;

- відновити забутий пароль

 ЗВОРОТНИЙ ДЗВІНОК ×

Введіть тільки ваше ім'я, щоб ми знали як до вас звернутися.
Прізвище та по ім'я батькові ви зможете пізніше вказати в своєму профілі.

 

Допускаються російські і українські символи.

Телефон використовується тільки для зв'язку з вами.

Приклад: +38 (066) 870-10-10

Даний номер телефону вже використовується користувачами : . Це часом не ви?

Ви можете увійти під одним з існуючих email адресів. Якщо Ви забули пароль, відновіть його.

Нагадуємо, що один номер телефону може бути використаний максимум 3 рази!

Цей номер телефону прив'язаний до email адресу: .

Ви можете:

- використати інший номер телефону для реєстрації;

- увійти під одним з існуючих облікових записів;

- відновити забутий пароль

Дякуємо за вашу заявку! Наш фахівець зв'яжеться з вами найближчим часом.
Телефони × (044) 581-10-10 (066) 87-010-10 (097) 78-010-10 Передзвоніть менi
Ви не авторизовані на сайті × Ця функція доступна тільки авторизованим користувачам. Будь ласка увійдіть або зареєструйтесь.