№76

Податки та бухгалтерський облік, вересень, 2014/№ 76 Інші номери журналу ›
  • Визначено особливий статус в окремих районах Донецької та Луганської областей
  • Змінено порядок компенсації ЄСВ за працевлаштування безробітних
  • Офіційні курси іноземних валют
  • Виписуємо ПН: чотири «популярні» помилки Податкова накладна (ПН) — документ, добре відомий кожному платнику ПДВ. Особливо важливий він для покупця, оскільки підтверджує право на податковий кредит. Тому ПН-осічки можуть обходитися «дорого». Але, на жаль, вони трапляються. Сьогодні пропонуємо розібрати помилки, які найчастіше супроводжують виписку ПН, поговорити про способи їх виправлення та з’ясувати, як краще мінімізувати втрати.
  • Пожежу загасить і облік не зіпсує (облік придбання/експлуатації вогнегасників) Із метою протипожежної охорони підприємство повинне забезпечити вогнегасниками не лише власний транспорт, а також виробничі та адміністративні приміщення. А як обліковувати ці важливі для будь-якого підприємства засоби пожежогасіння? Давайте розбиратися прямо зараз.
  • Нове — це добре урізане старе (про новий перелік медвиробів, що оподатковуються за ставкою 7 %) Мабуть, не помилимося, якщо скажемо, що від перипетій справляння ПДВ у 2014 році у продавців і виробників ліків та медичних виробів голова боліла більше, ніж в інших. Спочатку запровадження небувалої досі ставки 7 %, потім — запізнілий Перелік № 118. Дедалі — більше! З’явився новий Перелік № 216, який і на перелік-то взагалі не схожий. Та і з датою набуття ним чинності виявилося не все просто (чи то з 1 липня, чи то з 2-го). І от, здавалося б, усе уладналося… Але сподівання були марними: з’явився «найновіший» Перелік № 410! Про нього і йтиметься в сьогоднішній публікації.
  • Якщо військкомат скаже «треба» — підприємство відповість «слухаюсь»! Коли країна перебуває у неоголошеному воєнному стані, багатьох хвилюють питання призову на військову службу. Бухгалтера підприємства — якщо тільки він не військовозобов’язаний сам і не має таких серед членів сім’ї, — ці питання стосуються хіба що в тій частині, у якій на нього керівництво за звичаєм звалює ще й обов’язки відділу кадрів… Цими нюансами військового обліку тут і обмежимося.
  • Добровільне страхування ФОП: що це і «з чим його їдять» Більшість наших підприємців сплачуює ЄСВ «за себе» за ставкою 34,7 %. Це, з одного боку, дозволяє в наш нелегкий час мінімізувати витрати, але, з іншого боку, позбавляє ФОП можливості отримати окремі виплати, претендувати на які можуть тільки особи, що беруть участь у тому чи іншому виді соціального страхування. Допомогти розібратися в «плюсах» і «мінусах» добровільного страхування — мета цієї статті.
  • Державна символіка: як обліковувати? Не можна сказати, що запитання, яке надійшло, не на часі: підприємство придбало прапор України (вивішується у свята) та портрет Президента України (розміщений на стіні у приймальні). Як їх відобразити в обліку? Відповімо на це запитання не лише нашому читачу, а й усім патріотично налаштованим бізнесменам. І нехай таких буде якомога більше, а обліково-податкових проблем у них — якомога менше.
  • ГотівкоФОПія: оприбуткування, обмеження, відповідальність (готівковий обіг у приватних підприємців) — Плачу наличными. — Отлично! (Із к/ф «Пригоди Буратіно») Завершуємо наші публікації, присвячені питанням готівкового обігу в роботі фізичних осіб — підприємців (першу і другу частини див., відповідно, у «Податки та бухгалтерський облік», 2014, № 72, с. 34 і № 74, с. 38). Сьогодні порушимо питання оприбуткування готівки, обмежень, що діють у готівкових розрахунках, а також відповідальності (у тому числі, адміністративної), яка може загрожувати ФОП, які допустили різні «готівкові» порушення.
  • Вихідна допомога при звільненні обкладається військовим збором Чи є об’єктом оподаткування військовим збором сума вихідної допомоги при звільненні найманого працівника?
  • Реорганізація підприємства та звільнення працівників: коли індексація зберігається На підприємстві проводиться реорганізація. Деякі працівники були звільнені з посад на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП, а потім прийняті на роботу, інші ж — звільнені за переведенням (п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП). Чи збережеться за прийнятими працівниками фіксована сума індексації, якщо підвищення заробітної плати не відбувається?
  • Збільшено розмір премії та підвищено оклад: як індексувати зарплату Починаючи з червня 2014 року працівник отримує фіксовану суму індексації. У вересні 2014 року такому працівнику підвищують посадовий оклад, і саме в цьому місяці збільшується розмір премії за основні результати роботи до 50 % посадового окладу. До цього премія йому виплачувалася у розмірі 20 % посадового окладу. Чи необхідно враховувати таку премію при визначенні розміру підвищення доходу працівника під час проведення порівняльних розрахунків у вересні 2014 року?
  • Чи зміниться тривалість щорічних відпусток після запровадження неповного робочого часу? Керівництво підприємства з певних об’єктивних причин прийняло рішення змінити 5-денний робочий тиждень 4-денним та одночасно зменшити тривалість робочого дня з 8 годин до 5. Чи має керівництво право на такі дії? Чи зміниться після такого впровадження тривалість щорічної основної відпустки та щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці?
  • Чи може філія сплатити ПДВ за головне підприємство? Головне підприємство — платник ПДВ розташоване в зоні АТО і сьогодні не має доступу до свого банківського рахунка. Чи можна сплатити до бюджету ПДВ за головне підприємство з банківського рахунка його філії?
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Увійдіть, щоб читати більше! Авторизовані користувачі одержують безкоштовно 5 статей на місяць