Підвищити оклади та «обнулити» індексацію: грудневий сюрприз бюджетникам від Кабміну Напередодні річного звіту Кабмін раптом згадав обіцяне… «індексаційну» постанову для бюджетників. Новорічні дива, звичайно, трапляються, але цього разу ніхто і не підозрював, що у грудні належні суми індексації працівникам бюджетної сфери мають перетворитися на підвищення окладів. При цьому перекроїли й самі «індексаційні» правила. На виході отримали «перебудову» бюджетних зарплат без їх реального підвищення. Ну і вже у звичному порядку усе це повинно запрацювати «заднім числом» — з 1 грудня 2015 року. У результаті працівники залишаються без надбавки до доходу, а ось бухгалтери-бюджетники в паніці. Які ж «сюрпризи» приготувала нам «упорядкувально-зарплатно-індексаційна» постанова КМУ від 09.12.2015 р. № 1013? Давайте знайомитися разом.
Метаморфози додаткової бази у звітності з ЄСВ Нарахування ЄСВ виходячи з мінімальної заробітної плати зобов’язані проводити ті роботодавці, працівникам яких нараховано зарплату менше мінімальної. Проте нестандартних ситуацій у зв’язку з необхідністю нарахування ЄСВ на «додаткову базу» або її виправленням чимало. Відпустки, хвороба, «декрет», просто помилки бухгалтера… Як відобразити виникнення/зміну суми ЄСВ з «додаткової бази» на прикладі лікарняних, люб’язно погодилася розповісти фахівець Пенсійного фонду України.
Пропустили факт звільнення працівника: як виправити в ЄСВ-звіті Працівник установи звільнився 28.10.2015 р. Проте факт звільнення не відобразили в таблиці 5 Звіту за формою № Д4 за жовтень 2015 року. Більше того, такому працівнику було помилково нараховано загальну суму заробітку за жовтень, як за повністю відпрацьований місяць (3300 грн.), про що зазначили в таблиці 6, у тому числі у графі 15 проставили значення «31». Усі ці помилки було виявлено наприкінці листопада 2015 року. Працівник згоден повернути надмірно отриману суму грошей. Згідно з бухгалтерською довідкою в листопаді 2015 року було відсторновано (проведено у бухобліку): зарплату в сумі 314,29 грн., нараховано та утримано ЄСВ у сумі 114,09 грн. і 11,31 грн. відповідно. Крім цього, в листопаді йому було нараховано компенсацію за невикористану відпустку в сумі 1003,95 грн. Як відобразити відсторновані суми у Звіті за формою № Д4?
Компенсація зарплати: виплата боргів у грудні 2015 року Якщо роботодавець своєчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати та виплатити компенсацію. Така компенсація належить у разі затримки виплати зарплати на один календарний місяць і більше. Причому компенсують «чисту» зарплату (за мінусом утриманих податків, зборів і внесків) і тільки в тому випадку, якщо індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) наростаючим підсумком за період невиплати перевищить 100 %.