Місцеві вибори — 2015: оплатні тонкощі для членів виборчих комісій Місцеві вибори пройдуть 25 жовтня 2015 року. Їх належне проведення повинні забезпечити, зокрема, члени територіальних і дільничних виборчих комісій. Які гарантії їм належать за основним місцем роботи? Як оплатити їх працю за участь у виборчкомах? Здавалося б, з частим проведенням виборів можна запам’ятати ці моменти. Але не все так просто — під кожен вид виборів розроблено окремий нормативний документ із цього приводу, зі своїми акцентами і нюансами. Додатково до всього при вирішенні раніше озвучених питань у процесі місцевих виборів — 2015 уперше використовується нова нормативка. До чого готуватися? Читайте про це у статті.
У вересні виплатили допомогу на оздоровлення в розмірі «старого» окладу: як бути Початок відпустки працівника нашої установи припав на 07.09.2015 р. Ми виплатили йому допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу, що діяв до останнього підвищення. Річ у тім, що на момент нарахування такої допомоги не було оприлюднено постанову Уряду про підвищення посадових окладів працівників окремих галузей бюджетної сфери. Чи потрібно після набуття чинності зазначеною постановою здійснити перерахунок раніше виплаченої допомоги на оздоровлення? У нашій установі оплата праці здійснюється на підставі ЄТС.
Працівник «на мінімалці»: визначаємо суму вересневої індексації Базовим місяцем працівника був грудень 2013 року (останнє підвищення його посадового окладу на рівні мінзарплати — 1218 грн.). Постійні надбавки і доплати не встановлювалися. З травня 2014 року працівнику нараховували поточну індексацію. З 1 вересня 2015 року оклад працівника встановлено в новому розмірі мінзарплати — 1378 грн. Як визначити суму індексації зарплати за вересень 2015 року?
Педнавантаження в місяці підвищення окладу: як ураховувати для індексації зарплати З 1 вересня 2015 року збільшилися посадові оклади для всіх працівників з оплатою за Єдиною тарифною сіткою. У цьому ж місяці у деяких педагогічних працівників могло змінитися педнавантаження як у більший, так і в менший бік. Як ураховувати такі зміни при проведенні індексації зарплати за вересень 2015 року?
«Неповні» місяць роботи та робочий час: розраховуємо «відпускну» компенсацію Працівник був прийнятий на роботу сумісником з 01.09.2015 р. Умовами укладеного трудового договору йому встановлено неповний робочий час — 1 година роботи (з 9:00 до 10:00) у робочі дні понеділок — п’ятниця. «Повний» посадовий оклад по займаній посаді згідно зі штатним розписом — 3000 грн. 25.09.2015 р. цей працівник звільнився. Як треба було розрахувати компенсацію невикористаної щорічної відпустки такому працівнику, якщо немає повністю відпрацьованого місяця?
ПСП до середнього заробітку мобілізованого працівника: табу на застосування Роботодавець за рахунок власних коштів виплачує співробітнику середній заробіток за період його відсутності у зв’язку з призовом на військову службу за мобілізацією на особливий період. Компенсацію таких витрат з бюджету не отримує. Чи можна застосовувати податкову соціальну пільгу до середнього заробітку такого мобілізованого працівника?
Як уключати до страхового стажу неповний місяць роботи Працівник прийнятий на роботу 10 березня 2015 року з окладом 3000 грн. Це його перше місце роботи. Раніше він ніде не працював. З 21 по 23 вересня 2015 року він не виходив на роботу через хворобу, а 24 вересня 2015 року надав листок непрацездатності. Як правильно в цьому випадку визначити страховий стаж працівника для оплати періоду тимчасової непрацездатності?
У працівника немає педосвіти: чи може він працювати педагогом Головний бухгалтер школи має вищу освіту за спеціальністю «Облік і аудит». Чи може такий працівник викладати інформатику (6 годин на тиждень) у цьому закладі? Якщо так, то як оплатити години викладання?
Керівник лікаря-інтерна: як і за рахунок яких коштів оплатити У нашій лікарні здійснюють діяльність лікаріінтерни. Для координації їх роботи призначені керівники з числа лікарів. Як оплатити залучення лікарів до керівництва інтернами? Який заклад (лікарня — база стажування чи вищий навчальний заклад) фінансує таку оплату?