Доплата до МЗП у листах і цифрах Уже майже півроку діє вимога про нарахування працівникам заробітної плати не менше мінімальної. Незважаючи на те, що ажіотаж, який був на початку року щодо цієї теми, спав, запитання стосовно неї продовжують надходити й зараз. Ураховуючи, що на сьогодні з’явилася достатня кількість роз’яснень профільного відомства — Мінсоцполітики, ми вирішили повернутися до цієї теми. Сьогодні детально розглянемо на числових прикладах порядок розрахунку доплати до МЗП з урахуванням офіційних роз’яснень Мінсоцполітики. Тож — поїхали.
Посадовий оклад чи 3200: що використовуємо і коли Приводом для написання цієї статті стали запитання наших читачів. Вони стосуються ситуацій розрахунку тих чи інших виплат, в яких потрібно вирішити, з якої величини (посадового окладу або 3200) їх потрібно розраховувати. Тому ми вирішили розставити всі крапки над «i» в цих, здавалося б, простих питаннях.
Індексуємо зарплату за червень 2017 року Індексація зарплати — це обов’язок роботодавця. Основними нормативно-правовими документами, що регламентують порядок проведення індексації, є
Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII і
Порядок № 1078. Нагадаємо: останні зміни до цього Порядку було внесено постановами КМУ від 15.12.2015 р. № 1013 (див. «ОП», 2015, № 24, с. 3) і від 11.02.2016 р. № 77 (див. «ОП», 2016, № 5, с. 3). Ними були істотно підкориговані деякі основні правила індексації зарплати. Детальніше ознайомитися з ними ви можете в «ОП», 2015, № 24, с. 9; 2016, № 2, с. 4 і 6; 2017, № 2, с. 20.