Індексуємо зарплату сумісника У вас є працівник-сумісник? Будьте готовими до того, що його зарплату потрібно індексувати. Але не завжди! Є відповідні правила, на підставі яких зарплата працівника-сумісника підлягає індексації. Крім того, потрібно знати алгоритм розрахунку суми індексації зарплати на роботі за сумісництвом. Про це нижче.
Зарахований на 1-й курс ліцею: коли індексувати стипендію Учні ліцею зараховані на 1-й курс із 01.09.2018 р. Їм призначена стипендія у розмірі 490 грн. Чи потрібно індексувати стипендію таким учням у вересні — листопаді 2018 року, якщо законодавче підвищення стипендій було в листопаді 2017 року?
У держоргані нова посада. Як індексувати зарплату держслужбовця, переведеного на неї Працівники державної екологічної інспекції мають статус державного службовця. Згідно з постановою № 24 останнє підвищення окладів відбулося з 1 січня 2018 року. З 1 червня 2018 року змінено структуру держоргану та введено в дію відповідний штатний розпис (новий), в якому виведено сектор та введено відділ. З 01.01.2018 р. по 31.05.2018 р. держслужбовець обіймав посаду завідувача сектору з посадовим окладом 5400,00 грн. З 01.06.2018 р. його переведено на введену до штатного розпису посаду начальника відділу з посадовим окладом 6000,00 грн. Чи означає це, що після підвищення окладу у зв’язку з переведенням держслужбовця на посаду, введену до штатного розпису, січень 2018 року залишається «базовим» місяцем для цілей індексації зарплати? Чи індексувати в листопаді зарплату такому держслужбовцеві?
Компенсація зарплати: виплата боргів у листопаді 2018 року Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію. Така компенсація належить у разі затримки виплати зарплати на один календарний місяць і більше. Причому компенсують «чисту» зарплату (за мінусом утриманих податків, зборів і внесків) і лише в тому випадку, якщо індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) наростаючим підсумком за період невиплати перевищить 100 %.
Виплати при розрахунку доплати до МЗП: включаємо правильно Зарплата не повинна бути нижче за мінімальну. Ця вимога трудового законодавства відома усім. Але щоб правильно її виконати, потрібно знати, які виплати враховують у заробіток для порівняння з мінзарплатою, а які — ні. Про найбільш поширені виплати йтиметься у цій статті.
Доплата до МЗП: розбираємо нюанси розрахунку Доплата до МЗП… Ніби як вже й розібралися з нею. Але, ні. Періодично у наших читачів виникають запитання з того, як і в яких випадках її потрібно нараховувати. Ми вирішили коротко і на прикладах нагадати вам правила розрахунку доплати до МЗП. Отже, поїхали!
Прийняття → хвороба → «свій рахунок» → декрет! Визначаємо суму допомоги по вагітності та пологах Наша працівниця надала лікарняний лист у зв’язку з вагітністю та пологами, відкритий із 11.10.2018 р. Як для неї розрахувати допомогу по вагітності та пологах, якщо перед виходом у декретну відпустку жінка:
— з 16.08.2018 р. була прийнята на роботу (основне місце роботи);
— з 22.08.2018 р. по 20.09.2018 р. хворіла;
— з 21.09.2018 р. по 28.09.2018 р. перебувала у відпустці «за свій рахунок»;
— з 01.10.2018 р. по 10.10.2018 р. працювала?