Оплата праці: № 4, лютий, 2025

ВЛК для обмежено придатних продовжено до 05.06.2025: Верховна Рада прийняла закон 11.02.2025 Верховна Рада прийняла за основу та в цілому Закон України від 11.02.2025 № 4229-IX, яким продовжила строк проходження повторного ВЛК для обмежено придатних осіб ще на 4 місяці (до 05.06.2025). Які ще зміни передбачені цим документом, розповімо далі.

Зарплатні критерії для бронювання працівників: увага на Об’єднану звітність Критично важливі підприємства, які забронювали або лише мають намір бронювати своїх працівників, повинні дотримуватися встановленого рівня зарплати як заброньованих працівників, так і по підприємству в цілому. Про (не)виконання цих критеріїв можна дізнатись із Об’єднаної звітності підприємства. Про які саме показники йде мова, читайте далі.

Посадова особа ОМС звільняється: чи можна виплатити «оздоровчі»? Провідний спеціаліст органу місцевого самоврядування (далі — ОМС) звільняється за власним бажанням. Щорічна відпустка за останній робочий рік (з 12.02.2024 по 11.02.2025) не використана. Допомогу на оздоровлення у 2025 році працівниця не отримувала. Чи можна виплатити їй допомогу на оздоровлення при звільненні разом із відпускною компенсацією?

Підвищення за «шкідливість»: чи платити перукарю терцентру? Перукар терцентру обслуговує пенсіонерів та осіб зі зниженою руховою активністю. Чи має він право на підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці? Якщо так, то чи враховувати зазначене підвищення при порівнянні з МЗП?

Компенсація: виплата зарплатних боргів у лютому 2025 року Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію.

Працівник змінив адресу проживання: в яких кадрових документах це врахувати Працівник повідомив роботодавця, що змінив адресу проживання. В яких кадрових документах тепер слід відобразити такі зміни? Розповімо далі.

Працівник змінив адресу проживання: військовий облік, соцвиплати, ВПО-компенсація Якщо працівник змінив адресу проживання, то роботодавцю доведеться не тільки підкоригувати кадрові документи* такого працівника. Певні дії потрібно буде зробити в разі, якщо працівник — військовозобов’язаний, роботодавець отримує ВПО-компенсацію чи оформив медстрахування. Які саме? Розповімо далі.

Витяг із Реєстру ветеранів війни — підстава для оплати лікарняного в розмірі 100 % У 2024 році в осіб, зазначених в абз. 1 п. 19 ч. 1 ст. 6 Закону № 3551*, з’явилася можливість отримувати статус учасника бойових дій в автоматичному режимі. Підтвердженням отримання такого статусу в цьому випадку є витяг із Єдиного державного реєстру ветеранів війни. А чи може цей документ бути підставою для оплати лікарняних учаснику бойових дій у розмірі 100 % середньої зарплати? Зараз розповімо.

Індексація зарплати бюджетників: чи буде в лютому та березні 2025 року? За даними Держстату, індекс інфляції за січень 2025 року становить 101,2 %. Чи впливає цей показник на індексацію зарплати бюджетників у лютому та березні? Давайте з’ясуємо.

Відпускна компенсація без звільнення: чи включати до середньої зарплати? Державний службовець у грудні 2024 року отримав грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки без звільнення. Чи враховувати суму такої відпускної компенсації при розрахунку середньої зарплати для оплати відпускних та лікарняних?

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами в доглядовій відпустці Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за першою дитиною до 3 років, іде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Ця відпустка починається наприкінці лютого 2025 року. Але е-лікарняний набуде статусу «готовий до сплати» в березні. Чи переривати доглядову відпустку для надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? Коли нараховувати допомогу по вагітності та пологах? Як оподаткувати допомогу по вагітності та пологах? Ці запитання розглянемо у статті.

Відображаємо в Об’єднаному звіті відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами Працівниця перервала відпустку для догляду за дитиною до 3 років і пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з 26 лютого на 126 днів. Допомогу по вагітності та пологах нараховано в березні 2025 року. Як відобразити всі ці події в Об’єднаному звіті? Це запитання розглянемо у статті.

Перехід на неповний робочий час: чи змінюється розмір ПСП? Працівниця підприємства (оклад — 11000 грн) користується податковою соціальною пільгою (далі — ПСП) як мати трьох дітей. З 03.02.2025 їй було встановлено неповний робочий час (4 години на день). Чи потрібно визначати розмір ПСП пропорційно зайнятості?

Відпустка за «ненормованість»: чи впливає простій на тривалість? На підприємстві з 02.09.2024 по 31.12.2024 було запроваджено простій. У березні 2025 року працівник, який був у простої, хоче використати додаткову відпустку за ненормований робочий день. Як визначити її тривалість? Чи включати дні простою до відпускного стажу?

Норма робочого часу в березні 2025 року Під час воєнного стану немає святкових та неробочих днів. Як зазначений факт впливає на норму тривалості робочого часу в березні 2025 року? Розглянемо найпопулярніший графік роботи — п’ятиденка з двома вихідними днями в суботу та неділю.

№4