24.07.2025
Чинне законодавств визначає два види відпустки за свій рахунок.
1. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку (ст. 25 Закону про відпустки*). Така відпустка надається окремим категоріям працівників, наприклад особам з інвалідністю I або II груп, за їх бажанням. Роботодавець не має права відмовити у наданні такої відпустки.
* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.
2. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін (ст. 26 Закону про відпустки). За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік.