Пошук по тегу звільнення працівників

Вихідна допомога & індивідуальний графік роботи Оплата праці В установі звільняють працівників у зв’язку зі скороченням штатів із виплатою вихідної допомоги. Серед них є 2 працівники, які працюють за індивідуальним графіком роботи. При цьому в одного працівника є заробіток у двох місяцях, що передують звільненню, а другий працівник у чотирьох місяцях перед звільненням перебував у карантинній відпустці. Як їм розрахувати суму вихідної допомоги?

Запитували — відповідаємо: трудові відносини + оплата праці Бюджетна бухгалтерія До вашої уваги наша традиційна рубрика «Запитували — відповідаємо». У ній наведено відповіді на запитання з чату, що розміщений на порталі buhgalter.com.ua, а також ті, що надійшли на електронну адресу редакції журналу «Бюджетна бухгалтерія»: bb@id.factor.ua. Цього разу ми відібрали найцікавіші «працеоплатні» запитання та підготували аргументовані відповіді на них.

Щорічна грошова винагорода звільненим педпрацівникам Оплата праці Чи нараховувати щорічну грошову винагороду згідно зі ст. 57 Закону про освіту педагогічним працівникам, які звільнені в серпні 2020 року, якщо її виплачуємо у листопаді 2020 року. У положенні про надання грошової винагороди не прописано цього нюансу.

Щорічна грошова винагорода звільненим педпрацівникам Оплата труда Чи нараховувати щорічну грошову винагороду згідно зі ст. 57 Закону про освіту педагогічним працівникам, які звільнені в серпні 2020 року, якщо її виплачуємо у листопаді 2020 року. У положенні про надання грошової винагороди не прописано цього нюансу.

Про застосування норм законодавства про працю до посадових осіб органів місцевого самоврядування Місцеве самоврядування Витяг із листа Мінекономіки від 09.10.2020 № 3512-03/61561-01

Про застосування норм законодавства про працю до посадових осіб органів місцевого самоврядування Держслужбовець Лист Мінекономіки від 09.10.2020 р. № 3512-03/61561-01

Гарантії працівників у разі ліквідації або реорганізації підприємства, установи, організації* Держслужбовець Роз’яснення Міністерства юстиції України

Призупинення діяльності: якщо працівники залишилися без зарплати Податки & бухоблік Якщо підприємство з низки причин планує призупинити діяльність, то завдання про те, що робити в такому разі з працівниками, легких і простих вирішень не має. Тут і варіантів-то небагато: оформлення простою, відпустка за свій рахунок або звільнення. Який із варіантів обрати? Відповідь на це запитання не найочевидніша. Подробиці читайте далі.

Скорочуємо чисельність/штат працівників правильно Оплата праці Порядок скорочення чисельності/штату працівників (п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП) зазвичай викликає багато запитань на практиці, оскільки до звільнення за цією підставою КЗпП висуває найбільшу кількість вимог. Усі проблемні моменти, пов’язані з розірванням трудового договору за цією підставою, розглянемо в статті.

Скорочуємо чисельність/штат працівників правильно Оплата труда Порядок скорочення чисельності/штату працівників (п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП) зазвичай викликає багато запитань на практиці, оскільки до звільнення за цією підставою КЗпП висуває найбільшу кількість вимог. Усі проблемні моменти, пов’язані з розірванням трудового договору за цією підставою, розглянемо в статті.

Статті по тегу: «звільнення працівників»