Статті по тегу: «порядок звільнення»

  • Звільнення за угодою сторін: топ-7 запитань Оплата праці Угода сторін — це один з найпоширеніших способів звільнення. Ця підстава припинення трудового договору існує вже давно. Але норма, яка регламентує цей вид звільнення, по лаконічності викладення впевнено тримає пальму першості серед своїх «сусідів». Це, у свою чергу, породжує цілу низку запитань на практиці. Тож давайте розбиратися.
  • Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця Податки & бухоблік Роботодавець має право розірвати трудовий договір (строковий або безстроковий) за своєю ініціативою, якщо в нього є на те підстави, передбачені законом.
  • Посадові особи ОМС: визначаємо підстави та порядок звільнення Бюджетна бухгалтерія Служба в органах місцевого самоврядування має свої особливості. Проте найбільше запитань викликає механізм припинення трудових відносин. У цій статті згадаємо визначені законодавством підстави звільнення посадових осіб ОМС, а також розглянемо порядок звільнення окремих працівників місцевих рад.
  • Нюанси звільнення у зв’язку з досягненням граничного віку перебування на службі Бюджетна бухгалтерія Який порядок звільнення посадової особи ОМС у зв’язку з досягненням граничного віку перебування на службі в ОМС? Який алгоритм дій кадрової служби ОМС у разі, якщо посадова особа ОМС, якій незабаром виповниться 65 років, незважаючи на попередження про звільнення, не бажає залишати роботу? З такими запитаннями звернулась кадрова служба одного з ОМС до редакції журналу. Давайте розбиратися разом.
  • Скорочення чисельності та штату Оплата труда Стаття 40 КЗпП надає право роботодавцю за наявності законних підстав розірвати трудовий договір із працівником (як строковий, так і безстроковий). Однією з таких підстав є зміни в організації виробництва та праці, у тому числі скорочення чисельності або штату працівників. Залишимо осторонь емоційний бік цього питання. Розглянемо з точки зору виконавця, який порядок дій повинно дотримати підприємство (ФОП), яке скорочує чисельність або штат, щоб звільнення працівників у зв’язку з таким скороченням було в межах закону.
  • Скорочення чисельності та штату Оплата праці Стаття 40 КЗпП надає право роботодавцю за наявності законних підстав розірвати трудовий договір із працівником (як строковий, так і безстроковий). Однією з таких підстав є зміни в організації виробництва та праці, у тому числі скорочення чисельності або штату працівників. Залишимо осторонь емоційний бік цього питання. Розглянемо з точки зору виконавця, який порядок дій повинно дотримати підприємство (ФОП), яке скорочує чисельність або штат, щоб звільнення працівників у зв’язку з таким скороченням було в межах закону.
  • Нюанси звільнення у зв’язку з досягненням граничного віку перебування на службі Держслужбовець Який порядок звільнення особи у зв’язку з досягненням граничного віку перебування на службі? Який алгоритм дій служби управління персоналом у разі, якщо особа, якій незабаром виповниться 65 років, незважаючи на попередження про звільнення, не бажає залишати роботу? З такими запитаннями звернулась до редакції журналу служба управління персоналом одного з органів. Тож пропоную їх обговорити.
  • Скорочення чисельності та штату Податки & бухоблік Стаття 40 КЗпП надає право роботодавцю за наявності законних підстав розірвати трудовий договір з працівником (як строковий, так і безстроковий). Однією з таких підстав є зміни в організації виробництва та праці, у тому числі скорочення чисельності або штату працівників. Залишимо осторонь емоційний бік цього питання. Розглянемо з точки зору виконавця, який порядок дій повинно дотримати підприємство (ФОП), яке скорочує чисельність або штат, щоб звільнення працівників у зв’язку з таким скороченням було в межах закону.
  • Про порядок звільнення працівників з ініціативи роботодавця у зв’язку із скороченням штату Місцеве самоврядування Роз’яснення головного державного інспектора Управління Держпраці у Полтавській області Алли Маковій1
  • Про звільнення заступника міського голови Місцеве самоврядування Консультація Аналітичного центру Асоціації міст України1
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 10 грн
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд