Мінімальний ЄСВ-внесок і МЗП = 6000 грн
Оплата праці
За традицією, настання кожного нового року приносить нам підвищення багатьох працеоплатних показників, у тому числі й розміру мінімальної зарплати (див. статтю «Важливі цифри — 2021» // «ОП», 2021, № 1). Як це відобразиться на нарахуванні ЄСВ — розглянемо у сьогоднішній статті.
Середня зарплата «солдата підприємства» при переведенні
Оплата праці
«Солдат підприємства» за основним місцем роботи отримує середній заробіток. До призову на військову службу він працював за 3-м тарифним розрядом. З 1 січня 2021 року працівника перевели за згодою) на посаду 2-го тарифного розряду. Як ця зміна вплине на обчислення його середньої зарплати:
1) чи розраховувати «нову» середню зарплату?
2) якщо залишати «стару», то чи враховувати коефіцієнти коригування середньої зарплати, які до неї застосовувались раніше?
Середній заробіток: розраховуємо після поновлення на роботі
Оплата праці
Працівник навчального закладу у 2016 році пішов на військову службу за контрактом. 6 грудня 2019 року він був звільнений з основного місця роботи за скороченням штатів. Працівник звернувся з позовом до суду щодо протизаконного звільнення. Своїм рішенням суд поновив працівника на роботі 3 листопада 2020 року і призначив йому виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу (з 07.12.2019 р. по 02.11.2020 р.). Посадовий оклад працівника відповідає 13-му тарифному розряду за ЄТС. Як поновити працівника на роботі і розрахувати йому середній заробіток за рішенням суду?
Якщо працівник пішов служити за контрактом
Держслужбовець
Військова служба — це ще не квиток в ООС. Солдати-строковики служать виключно за межами проведення цієї операції. Ті ж, хто «рветься у бій», можуть піти іншим шляхом — підписати контракт зі Збройними Силами. Про те, як вплине рішення працівника піти служити за контрактом на його роботодавця, розповімо нижче.
Якщо працівник пішов служити за контрактом
Оплата праці
Ми вже детально розповідали* про строкову військову службу, на яку можуть призвати працівника. Проте строкова військова служба — це ще не квиток в ООС. Солдати-строковики служать виключно за межами проведення цієї операції. Ті ж, хто «рветься у бій», можуть піти іншим шляхом — підписати контракт зі Збройними Силами. Про те, як вплине рішення працівника піти служити за контрактом на його роботодавця, розповімо нижче.
Мінімальний ЄСВ-внесок: якщо нарахована «середня»
Оплата праці
У попередньому номері ми з вами тільки почали розкривати нюанси застосування правила про сплату мінімального ЄСВ-внеску*. Порушили питання нарахування ЄСВ для сумісників і «суміщувачів», а також для працівників, які частину місяця або повний місяць залишалися без роботи. Сьогодні ми поговоримо про особливості нарахування ЄСВ у випадках, коли працівник працював неповний місяць унаслідок хвороби, перебування у щорічній відпустці та з іншої причини, і при цьому такий період оплачувався виходячи із середньої зарплати. Що ж, давайте почнемо.
Реорганізація навчального закладу & середній заробіток «контрактника»
Оплата праці
Працівник навчального закладу проходить військову службу за контрактом. За ним зберігається місце роботи, посада і середній заробіток. У вересні всіх працівників попередили про реорганізацію навчального закладу шляхом приєднання до іншого навчального закладу. Їм було вручено попередження про звільнення на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП. Яким буде середній заробіток «контрактника» в новому навчальному закладі?