23.11.2009
КОГДА ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВЫПЛАЧЕНЫ ОТПУСКНЫЕ ЗА ВРЕМЯ УЧЕБНОГО ОТПУСКА
Татьяна СТАШКИВ, начальник отдела режимов труда, нормирования и профессиональной квалификации Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда Министерства труда и социальной политики Украины
Работник получил вызов из вуза для сдачи государственных экзаменов и написания дипломного проекта. Продолжительность учебного отпуска составляет два с половиной месяца. Когда бухгалтерии необходимо оплатить такой отпуск: до начала сессии или когда работник привезет справку-подтверждение об успешной сдаче экзамена и защите дипломного проекта?
(г. Николаев)
Право на дополнительный
оплачиваемый отпуск работникам, обучающимся в высших учебных заведениях, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре, предоставлено ст. 15 Закона об отпусках .Основанием для предоставления работнику дополнительного учебного отпуска являются справка-вызов на сессию (защиту дипломного проекта) из учебного заведения, в котором обучается работник, и заявление работника.
Оплате подлежат все календарные дни отпуска, в том числе выходные и праздничные дни. Согласно
ч. 2 ст. 5 Закона об отпусках праздничные и нерабочие дни не учитываются только при определении продолжительности ежегодного отпуска и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей. При этом учебный отпуск на праздничные и нерабочие дни не продлевается.Как предусмотрено
ст. 21 Закона об отпусках отпускные за время дополнительного отпуска в связи с учебой должны быть выданы работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 21 Закона об отпусках).Действительно, учебный отпуск предоставляется только
успешно обучающимся работникам. Понятие «успешное обучение» было разъяснено Минтруда в письме от 06.09.2005 г. № 09-402. Это обучение студентов, которые не имеют академзадолженности за прошлый курс и к началу следующей сессии выполнили с позитивной оценкой не менее 75 % контрольных работ, а другие 25 % контрольных работ и курсовых предоставили для рецензии.Для работодателя подтверждением того, что работник-студент успешно обучается, т. е. не имеет академзадолженности, является справка-вызов на сессию (защиту дипломного проекта) учебного заведения. Требования администрации учреждения о предоставлении работником-студентом справок об отсутствии за ним академзадолженности, а также отказ в связи с этим в предоставлении учебного отпуска являются неправомерными.
Таким образом, отпускные за время дополнительного отпуска в связи с учебой должны быть выданы работнику на общих основаниях, т. е. за три дня до начала отпуска.