12.12.2011
НАДБАВКА ЗА УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ КОНЦЕРТМЕЙСТЕРУ
Светлана МЕРЕНКОВА, ведущий контролер-ревизор КРО в г. Харькове
В музыкальном училище работает по совместительству концертмейстер, который имеет ученую степень кандидата педагогических наук по специальности «Теория и методика профессионального образования».
Имеет ли право такой работник получать надбавку за наличие ученой степени, если он работает концертмейстером?
(г. Кировоград)
Для ответа на этот вопрос следует обратится к приказу Минобразования «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557).
Согласно п.п. «г» п.п. 3 п. 4 этого приказа за наличие ученой степени устанавливается доплата к должностному окладу (ставке заработной платы) в таких размерах:
— доктора наук — 25 %;
— кандидата наук — 15 %.
При этом приказом № 557 предусмотрено: доплата устанавливается работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющейся ученой степенью. При наличии у работников двух ученых степеней доплата устанавливается по одной (более высокой) ученой степени.
Соответствие ученой степени профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется руководителями учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений.
Документы, удостоверяющие наличие ученой степени, должны удовлетворять нормам и требованиям, предусмотренным законодательством.
В соответствии с Перечнем должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденным постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 9630, должность концертмейстера отнесена к педагогическим, поэтому в данном конкретном случае, по нашему мнению, профиль деятельности концертмейстера совпадает и с имеющейся ученой степенью кандидата педагогических наук «Теория и методика профессионального образования». Однако принятие окончательного решения о соответствии ученой степени профилю деятельности работника на занимаемой должности остается исключительно за руководителем учебного заведения.
Также при установлении вышеуказанной доплаты следует помнить, что действующими на сегодня нормативно-правовыми актами не предусмотрено, что установление доплаты не может осуществляться при работе по совместительству. То есть работники, которые работают по совместительству и имеют ученую степень (при условии, что профиль их деятельности совпадает с имеющейся ученой степенью), также имеют право на установление доплаты за ученую степень.