08.10.2012
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ МУЗЕЕВ
Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда — начальник отдела государственного регулирования заработной платы в бюджетной сфере
Работнику художественного музея выплачена обязательная материальная помощь на оздоровление, а также материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов.
Теперь такой работник обратился с заявлением о предоставлении ему материальной помощи на погребение родственника.
Имеет ли право руководитель музея выплатить такую помощь и в каком размере?
(г. Запорожье)
Согласно ст. 28 Закона Украины «О музеях и музейном деле» от 29.06.95 г. № 249/95-ВР работники музеев имеют право на помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска в размере должностного оклада, денежное вознаграждение за добросовестный труд и образцовое выполнение трудовых обязанностей, а также материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов и доплату за выслугу лет в размерах и порядке, установленных КМУ.
Так, постановлением КМУ «О реализации отдельных положений части второй статьи 28 Закона Украины «О музеях и музейном деле» от 22.01.2005 г. № 82 (далее — постановление № 82) установлено, что работникам государственных и коммунальных музеев, указанным в перечне должностей, утвержденном этим постановлением, выплачивается:
— материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере до одного должностного оклада (ставки заработной платы) в год на основании решения руководителя музея, а руководителям музеев — по согласованию с органом, в ведении которого находится музей (п. 2 постановления № 82). Материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов выплачивается в пределах фонда оплаты труда работников государственных и коммунальных музеев, утвержденного на соответствующий год (п. 3 постановления № 82);
— помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска в размере должностного оклада (ставки заработной платы). Такая помощь выплачивается в порядке, установленном пп. 2 и 3 этого постановления (п. 4 постановления № 82).
Из этого следует, что материальная помощь на оздоровление, как и помощь для решения социально-бытовых вопросов, выплачивается на основании решения руководителя музея (руководителям музеев — по согласованию с органом, в ведении которого находится музей) в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий год.
Если средств не хватает на выплату материальной помощи в размере должностного оклада, то такая помощь может быть выплачена в размере меньшем, чем должностной оклад.
Таким образом, работник музея, который занимает должность, указанную в перечне должностей, утвержденном постановлением № 82, имеет право на получение материальной помощи на оздоровление и материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов.
Подпунктом «б» п. 3 приказа Минкультуры «Об упорядочении условий оплаты труда работников культуры на основании Единой тарифной сетки» от 18.10.2005 г. № 745 руководителям бюджетных учреждений, заведений и организаций культуры предоставлено право в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах, оказывать работникам материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более чем один должностной оклад в год, кроме материальной помощи на погребение.
Это значит, что материальная помощь на погребение предоставляется независимо от того, была ли работнику выплачена помощь на оздоровление или помощь для решения социально-бытовых вопросов. Размер материальной помощи на погребение не ограничивается, однако она выплачивается в пределах фонда оплаты труда.