Предоставление материальной помощи на оздоровление

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ

Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда

Работнику предоставляется часть ежегодного основного отпуска продолжительностью 5 календарных дней.

Имеет ли он право на получение материальной помощи на оздоровление к отпуску?

(г. Житомир)

Согласно ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР ежегодный отпуск по просьбе работника может быть поделен на части при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней . При этом такая часть отпуска не обязательно должна быть первой его частью.

В случае разделения ежегодного отпуска на части материальная помощь на оздоровление выплачивается работнику один раз в год при предоставлении любой из частей ежегодного отпуска.