22.04.2013
ВЫПЛАТА НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКАМ БИБЛИОТЕК УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
Мария ТИМА, главный специалист отдела труда и нормативно-информационного обеспечения Департамента экономики и финансирования
Распространяется ли выплата надбавки за особые условия труда, предусмотренной постановлением КМУ № 1073, на работников библиотек высших учебных заведений?
(г. Харьков)
Постановлением КМУ «О повышении заработной платы работникам библиотек» от 30.09.2009 г. № 1073 (далее — постановление № 1073) с 1 октября 2009 года работникам библиотек установлена надбавка за особые условия труда.
Надбавка устанавливается работникам государственных и коммунальных библиотек (публичных, специальных и специализированных), осуществляющих культурную, образовательную, информационную, научно-исследовательскую, методическую деятельность и занимающих должности, указанные в приложении к Порядку выплаты доплаты за выслугу лет работникам государственных и коммунальных библиотек, утвержденному постановлением КМУ от 22.01.2005 г. № 84.
Указанная надбавка устанавливается и работникам библиотек, являющихся структурными подразделениями учебных заведений, поскольку в соответствии со ст. 6 Закона Украины «О библиотеках и библиотечном деле» от 27.01.95 г. № 32/95-ВР библиотеки учебных заведений по предназначению относятся к специальным библиотекам.
Следовательно, выплата надбавки за особые условия труда распространяется на работников библиотек высших учебных заведений.
Надбавка за особые условия труда является обязательной выплатой и ее размер фиксированный — 50 % должностного оклада. Это означает, что надбавка за особые условия труда не может быть установлена в ином размере, например 20 % или 30 % в зависимости от решения руководителя, а должна устанавливаться точно в размере 50 % должностного оклада работника.
Размер надбавки за особые условия труда не зависит от стажа работы и личного взноса работника.
Также эта надбавка устанавливается независимо от установленных согласно постановлению КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298 надбавок и доплат. Например, надбавка за особые условия труда в размере 50 % должностного оклада устанавливается библиотекарю, даже если он получает надбавки за высокие достижения в труде, за выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения), за сложность и напряженность в работе, предельный размер которых для одного работника не должен превышать 50 % должностного оклада.
Постановлением № 1073 не установлено ограничение по выплате такой надбавки библиотекарям, работающим по совместительству.
Таким образом, библиотекарю-совместителю, а также библиотекарю, работающему на неполную ставку (например, 0,5 ставки), устанавливается надбавка за особые условия труда в размере 50 % к его должностному окладу (например, к 0,5 ставки), т. е. пропорционально отработанному времени.