11.02.2013
КОРРЕКТИРОВКА ЗАРПЛАТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ
Неля СИНЬКО, начальник отдела организации заработной платы и усовершенствования законодательства по оплате труда Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда
Размеры должностных окладов отдельных категорий работников сельского совета (специалистов) установлены на уровне минимальной заработной платы и меняются с ее увеличением (постановление КМУ от 20.05.2009 г. № 482). Должностные оклады сельского председателя, его заместителя, секретаря установлены в абсолютных размерах. Они не повышались с июня 2009 года.
Проводится ли в этом случае корректировка зарплаты для выплаты отпускных работникам, должностные оклады которых повышаются в связи с увеличением минимальной зарплаты?
(г. Харьков)
Пунктом 10 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100), предусмотрена корректировка сумм выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы.
Согласно абз. 1 п. 10 Порядка № 100 в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, на протяжении которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и другие выплаты, которые учитываются при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения.
Исходя из откорректированной таким образом заработной платы в расчетном периоде определяется среднедневной (среднечасовой) заработок. Если повышение тарифных ставок и окладов состоялось в периоде, в течение которого за работником сохранялся средний заработок, по этому заработку осуществляются начисления только в части, касающейся дней сохранения средней заработной платы со дня повышения тарифных ставок (окладов) (абз. 2 п. 10 Порядка № 100).
Коэффициент, на который необходимо корректировать выплаты, включаемые в средний заработок, рассчитывается путем деления оклада (тарифной ставки), установленного после повышения, на оклад (тарифную ставку) до повышения. Для каждого работника необходимо рассчитывать свои коэффициенты корректировки.
Постановлением КМУ «Некоторые вопросы оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов, финансируемых из бюджета» от 20.05.2009 г. № 482 (далее — постановление № 482) установлено: если размер должностного оклада работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов, финансируемых из бюджета, ниже, чем определенный законом размер минимальной заработной платы, должностной оклад устанавливается на уровне соответствующего размера минимальной заработной платы.
Таким образом, когда в расчетном периоде или периоде, в течение которого сохраняется средний заработок, в учреждении произошло повышение должностных окладов отдельной категории работников согласно требованиям постановления № 482, то для таких работников проводится корректировка среднего заработка.