Определение базового месяца при выходе работницы из отпуска для ухода за ребенком до трех лет

ОПРЕДЕЛЕНИЕ БАЗОВОГО МЕСЯЦА ПРИ ВЫХОДЕ РАБОТНИЦЫ ИЗ ОТПУСКА ДЛЯ УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ

Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности

Работникам учреждения надбавка за сложность и напряженность в работе устанавливается в начале года приказом на год. Соответственно, с началом нового года такой приказ утрачивает силу и издается новый.

Работница ушла в отпуск для ухода за ребенком до трех лет в марте 2010 года. До этого она получала надбавку за сложность и напряженность в работе. Соответственно, с 2011 года она не была включена в приказ об установлении этой надбавки.

Работница вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет в мае 2013 года. С этого месяца ей установили надбавку за сложность и напряженность в работе.

Будет ли этот месяц базовым?

(г. Харьков)

При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078), с учетом постановления КМУ «О внесении изменений в Порядок проведения индексации денежных доходов населения» от 13.06.2012 г. № 526, которое вступило в силу 21.06.2012 г.

В случае выхода работницы на работу после отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (шестилетнего возраста по медицинским показаниям), при определении базового месяца для проведения индексации должны сохраняться такие же условия начисления сумм индексации и фиксированной ее величины, как и у других работников, которые занимают аналогичные должности.

Например, если работникам, занимающим аналогичные должности, в июле 2012 года была зафиксирована сумма индексации в связи с повышением должностных окладов, то и работница, которая вышла из декретного отпуска, должна получать такую же индексацию.

Надбавка за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы предусмотрена действующим законодательством и является объектом индексации. Поэтому месяц установления такой надбавки и месяц, в котором увеличивается процент этой надбавки по сравнению с предыдущим периодом, считаются базовыми при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации.

Если в мае 2013 года работнице был установлен такой же процент надбавки, что и до отпуска для ухода за ребенком до трех лет, то это не будет влиять на определение базового месяца. В случае, если процент такой надбавки увеличивается, то месяц считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации.