С 3 августа 2014 года вступил в силу Закон Украины от 31 июля 2014 года № 1621 «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты», которым, в частности, временно, до 1 января 2015 года, установлен военный сбор.
Объектом обложения военным сбором являются доходы в форме заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, начисляемых (выплачиваемых, предоставляемых) плательщику в связи с трудовыми отношениями и по гражданско-правовым договорам; выигрыша в государственную и негосударственную денежную лотерею, выигрыша игрока (участника), полученного от организатора азартной игры (п.п. 1.2 п. 161 подразд. 10 разд. XX Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года № 2755-VI, с изменениями и дополнениями, далее — НКУ).
Согласно п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 НКУ для целей разд. IV НКУ заработная плата — это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма согласно закону.
Право работников на отдых определено ст. 2 Кодекса законов о труде (далее — КЗоТ), ст. 2 Закона Украины от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее — Закон № 504) и другими законами и нормативно-правовыми актами Украины.
Отпуск в связи с беременностью и родами является социальным отпуском (ст. 4 Закона № 504), предоставляемым женщинам на основании медицинского заключения в соответствии со ст. 179 КЗоТ и ст. 17 Закона № 504.
Финансирование пособия по беременности и родам осуществляется за счет средств государственного социального страхования (абз. 4 ст. 23 Закона № 504).
Так, в соответствии с ч. 1 ст. 38 Закона Украины от 18 января 2001 года № 2240-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска в связи с беременностью и родами.
То есть пособие по беременности и родам предоставляется за тот период, когда работница фактически находилась в социальном отпуске в связи с беременностью и родами и не получала заработной платы.
Кроме того, женщины, не застрахованные в системе общеобязательного государственного социального страхования, также имеют право на государственную помощь по беременности и родам, которая выплачивается на условиях, предусмотренных Законом Украины от 21 ноября 1992 года № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».
Учитывая указанное, сумма социальной помощи по беременности и родам не подлежит обложению военным сбором.
С этими и другими разъяснениями можно ознакомиться на официальном веб-портале Государственной фискальной службы Украины в Общедоступном информационно-справочном ресурсе (данные разъяснения в категории 132).