Ответ нужно искать в Условиях оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519).
Оплата труда работников терцентра осуществляется за фактически отработанное время исходя из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений, доплат и надбавок, предусмотренных действующим законодательством (п. 1.4 Условий № 308/519).
Согласно п.1 п.п. 2.4.5 Условий № 308/519 работники терцентров, которые занимают должности, определенные п.п. 2.6 приложения 3 к этим Условиям, имеют право на повышение должностных окладов на 15 % в связи с вредными и тяжелыми условиями труда. Среди них указаны и социальные работники.
Важно! Основанием для повышения должностных окладов в связи с вредными и тяжелыми условиями труда в данном случае являются особые условия труда, отличные от нормальных.
Для социальных работников терцентров особыми условиями труда, за которые им устанавливается повышение должностных окладов, является работа, связанная с:
— применением на практике нормативно-правовых актов по вопросам социальной защиты населения;
— выявлением и регистрацией граждан преклонного возраста и нетрудоспособных граждан, которые нуждаются в социальном обслуживании и медико-социальной помощи;
— принятием необходимых мер по созданию безопасных условий труда и обеспечением средствами труда (материалами, оборудованием, специальной одеждой) социальных рабочих;
— контролем за качественным выполнением социальными рабочими установленных им заданий и обязанностей и пр.
Конкретный перечень должностей работников, которые имеют право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, утверждает руководитель терцентра по согласованию с профсоюзом в зависимости от функциональных обязанностей работника и объема работы в этих условиях труда (п. 8 п.п. 2.4.5 Условий № 308/519).
Внимание! Законодательно объем и время работы во «вредных и тяжелых» условиях, дающий право на повышение должностного оклада, не установлен.
Поэтому коллективным договором терцентра должен быть утвержден перечень должностей работников, имеющих право на повышение должностных окладов в соответствии с п. 1 п.п. 2.4.5 Условий № 308/519 (ср. ). Учитывая, что должность (профессия) социального работника указана в п.п. 2.6 приложения 3 к этим Условиям, руководитель терцентра по согласованию с профсоюзом имеет полное право включить ее в указанный перечень.
Еще раз подчеркнем: Условиями № 308/519 не определена зависимость рассматриваемого повышения от численности подопечных и времени, непосредственно отработанного с ними. Эти Условия также не требуют проведения аттестации рабочих мест для установления повышения должностного оклада.
Если работник имеет право на повышение должностного оклада, то выплата такого повышения носит обязательный характер.