Нюансы проведения «дотационных» проверок Фондом безработицы

Нюансы проведения «дотационных» проверок Фондом безработицы

 

Фонд безработицы

письмом разъяснил отдельные вопросы проведения проверок дотаций, предоставленных работодателям для трудоустройства безработных, в котором, в частности, указано, что:

— центр занятости (далее — ЦЗ)

не реже чем 1 раз в полгода проверяет достоверность сведений, предоставленных работодателем для получения дотаций (в соответствии с утвержденным планом или по письменному обращению физлица или юрлица о фактах нарушения работодателем условий предоставления дотации);

— ЦЗ имеет право

при проверке получать от работодателя необходимые пояснения (в том числе в письменной форме) по вопросам, возникающим в ходе проверки;

— ЦЗ может

остановить выплату дотации в случае, если: (1) работодатель отказывает или препятствует проведению проверки этих сведений; (2) при проверке выявлены факты предоставления работодателем в ЦЗ недостоверных сведений; (3) нарушен порядок использования денежных средств.

Также Фонд напомнил об

ответственности работодателя за нарушения при использовании дотационных средств: при нарушении использования средств работодатель возвращает предоставленную сумму; админштрафы по ст. 165³ и 188²³ Кодекса Украины об административных правонарушениях. Подробнее об ответственности читайте в Теме недели «Проверки соцфондов с 2011 года» // «БН», 2011, № 16, с. 33.

(

Письмо Фонда безработицы от 01.06.11 г. № ДЦ-01-4450/0/6-11)