15.04.2013
Организация общественных и других работ временного характера
В соответствии со ст. 31 Закона Украины «О занятости населения» утвержден Порядок организации общественных и других работ временного характера. Утратил силу документ-предшественник, утвержденный постановлением КМУ от 10.09.08 г. № 839.
Новым Порядком, в частности, установлено следующее:
— к выполнению общественных и других работ временного характера (далее — общественные работы) на добровольных началах привлекаются следующие категории лиц: (1) зарегистрированные безработные; (2) лица, состоящие на учете в территориальных органах Государственной службы занятости (далее — территориальные органы) как ищущие работу; (3) работники, потерявшие часть заработной платы в результате вынужденного сокращения до 50 % предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства продукции;
— общественные работы выполняются исключительно на созданных для этого временных рабочих местах;
— с лицами, принимающими участие в общественных работах, работодатели заключают в письменной форме срочные трудовые договоры на срок, который суммарно в течение года не может превышать 180 календарных дней;
— организация и проведение общественных работ осуществляются на основании договора об организации общественных работ и финансировании их организации, заключаемого между территориальным органом и работодателем в пределах соответствующего бюджетного периода;
— урегулирован вопрос оплаты труда за выполнение общественных работ: за фактически выполненную работу, но не меньше минимальной зарплаты;
— зафиксировано, что в трудовые книжки лицам, выполнявшим указанные работы, будет внесена соответствующая запись, а период участия в таких работах будет засчитываться в страховой стаж зарегистрированных безработных.
(Постановление КМУ от 20.03.13 г. № 175, действует с 26.03.13 г.)