В письме № 3375 налоговики в очередной раз подтверждают: дивиденды по акциям или другим корпоративным правам, имеющим статус привилегированных или иной статус, предусматривающий выплату фиксированного размера дивидендов или выплату суммы, которая превышает сумму выплат по любой другой акции (корпоративному праву), облагаются военным сбором (ВС). Выплата таких дивидендов для целей налогообложения приравнивается к выплате зарплаты (пп. 153.3.7 и 170.5.3 НКУ). Связь очевидна: военным сбором облагаются зарплатные выплаты, а поскольку «привилегированные» дивиденды приравниваются к зарплате, то и они попадают в ряды «военнообязанных».
Важно! Все «простые» дивиденды, т. е. дивиденды по обычным акциям, свободны от обложения ВС.
«Зарплатная» логика работает и в отношении больничных. Так, в письме № 3640 фискалы в очередной раз отмечают, что оплата первых 5 дней болезни и пособие по временной нетрудоспособности в целях обложения ВС приравниваются к зарплате.
Полагаем, что это последние «письма счастья» от налоговиков. А уже совсем скоро мы с вами получим долгожданную обобщающую налоговую консультацию. О том, что налоговики корпят над ней, они сообщили в письме № 3640.
Полезно знать! Итоги двухмесячного ВС-марафона (в том числе консультации из ЗІР ГФСУ) мы обобщили в «БН», 2014, № 39, с. 41.