Комментируемый Закон предоставил дополнительный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней в год для участников боевых действий и инвалидов войны. Сегодня это актуально для тех работодателей, у которых трудятся участники АТО. Такой отпуск прописали отдельно от ежегодных — в ст. 772 КЗоТ, ст. 162 Закона об отпусках*. Это значит, что на него не распространяются общие правила для ежегодных отпусков, в частности его продолжительность не зависит от отработанного времени, за неиспользованные дни такого отпуска не выплатят компенсацию при увольнении.
* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР.
Также подкорректировали п. 4 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках. Отпуск без сохранения зарплаты на 14 календарных дней могут получить участники войны и лица, на которых действует Закон Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от 22.10.93 г. № 3551-ХІІ, т. е. и на участников боевых действий тоже.
Лица, имеющие особые заслуги перед Отечеством, могут получить отпуск «за свой счет» на 21 календарный день.
Закон действует с 06.06.15 г.