Нет, сумма систематической материальной помощи не включается в сумму зарплаты с целью определения доплаты до МЗП.
Объясним почему. Согласно ст. 3 Закона об оплате труда минимальная заработная плата — это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда.
Систематическая материальная помощь на оздоровление предоставляется к ежегодному отпуску. Это событие не связано с выполнением работником месячной (часовой) нормы труда.
Поэтому сумма систематической материальной помощи не включается в сумму зарплаты с целью определения доплаты до МЗП.