Минсоцполитики сообщило, что расшифровать это понятие можно, только обратившись к п. 10 постановления Пленума ВСУ от 06.11.92 г. № 9. В нем четко прописано, что изменением существенных условий труда является только рационализация рабочих мест, введение новых форм организации труда, в том числе переход на бригадную форму организации труда, и, наоборот, внедрение передовых методов, технологий и т. п.
В то же время поскольку среди вышеперечисленных условий сокращение объемов продажи продукции не отмечено, то наступление такого события изменением в организации производства и труда считать нельзя.
(Письмо Минсоцполитики от 13.04.17 г. № 159/0/22-17)