22.11.2010
Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 17.08.2010 г. № 246/13/116-10
(извлечение)
<…>
Частью третьей статьи 179 КЗоТ Украины и частью первой статьи 18 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что по желанию женщины по окончании отпуска в связи с беременностью и родами ей предоставляется отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за эти периоды пособия по государственному социальному страхованию.
Согласно части второй статьи 2411 КЗоТ Украины срок, исчисляемый годами, заканчивается в соответствующие месяц и число последнего года срока.
Когда сроки определяются днями, то их исчисляют со дня, следующего после того дня, с которого начинается срок.
Последним днем нахождения женщины в отпуске для ухода за ребенком до исполнения ему трех лет является день рождения ребенка
. То есть женщина должна приступить к работе на следующий день после дня достижения ребенком трех лет.Это согласуется с частью первой статьи 14 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми», согласно которой пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста выплачивается ежемесячно со дня назначения пособия по уходу за ребенком по день достижения ребенком указанного возраста включительно.
Учитывая вышеупомянутое,
женщина, находившаяся в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, должна приступить к работе по окончании этого отпуска на следующий день после дня достижения ребенком трех лет <…>.
Директор Департамента А. Товстенко
комментарий редакции
О последнем дне отпуска для ухода за ребенком до трех лет
В комментируемом письме Минтруда разъяснило порядок определения продолжительности отпуска для ухода за ребенком, в частности дало ответ на вопрос: какой день (день исполнения ребенку трех лет или предшествующий ему) считать последним днем такого отпуска.
Право женщины на получение отпуска
для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста возникает после окончания отпуска по беременности и родам. Отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется исключительно по желанию женщины, на основании ее заявления.Руководствуясь нормами ст. 2411 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ), Минтруда делает вывод о том, что
последним днем отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста является день, в котором ребенок достиг трехлетнего возраста — день его рождения.Такой вывод согласуется с нормами Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 21.11.92 г. № 2811XII и Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми, утвержденного постановлением КМУ от 27.12.2001 г. № 1751, согласно которым пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста выплачивается в период отпуска для ухода за ребенком со дня назначения пособия и
по день достижения ребенком трех лет включительно.Таким образом,
женщина, находившаяся в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, должна приступить к работе на следующий день после дня достижения ребенком трех лет. Выходя на работу на условиях полного рабочего времени в день исполнения ребенку трех лет, женщина утрачивает право на получение пособия по уходу за ребенком за этот день. Напомним, что в период отпуска для ухода за ребенком до 3х лет женщина может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на пособие по уходу за ребенком.
Лилия Ушакова