26.08.2013
Минсоцполитики в письме от 05.06.2013 г. № 6058/0/14-13/026 разъяснило некоторые вопросы, касающиеся привлечения лиц к общественным и другим работам временного характера. Далее приведем основные тезисы этого письма.
1. При привлечении таких лиц работодатель должен вносить записи в трудовые книжки в соответствии с законодательством.
2. Трудовые книжки безработных лиц, зарегистрированных в государственной службе занятости, находятся у этих лиц и предоставляются ими согласно ст. 24 Кодекса законов о труде при заключении трудового договора.
3. Исправление ошибок в трудовых книжках выполняется работодателем, который вносил соответствующую запись.
4. Общественные и другие работы временного характера выполняются исключительно на созданных для этого временных рабочих местах. В связи с этим направлять таких лиц на замещение временно отсутствующего основного работника нельзя.