Почта редакции. Болеет старший ребенок… Может ли отец взять больничный?

Болеет старший ребенок… Может ли отец взять больничный?

Да, такой больничный подлежит оплате на общих основаниях, если, конечно, он должным образом оформлен J. Почему? Читайте дальше.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Если же работник — совместитель, то пособие назначается на основании копии листка нетрудоспособности, удостоверенной подписью руководителя и печатью по основному месту работы (абзац первый ч. 1 ст. 51 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240-III) и справки с основного места работы о средней зарплате.

Порядок и условия выдачи больничных листов в связи с необходимостью ухода за детьми для случаев, когда мама находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет, установлены п. 3.13 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 г. № 455 (далее — Инструкция № 455). Этой нормой Инструкции разрешена выдача листков нетрудоспособности работающему лицу:

1) которое будет ухаживать за ребенком в возрасте до 3 лет в случае родов или болезни матери ребенка. Основанием для его выдачи является справка из поликлиники или стационара, которая удостоверяет роды или заболевание матери, находящейся в отпуске для ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;

2) в случае необходимости ухода за вторым больным ребенком. В такой ситуации никаких подтверждающих документов для того, чтобы получить листок нетрудоспособности папе, который будет ухаживать за старшим ребенком, предоставлять не нужно.

Подытоживая сказанное, делаем вывод: больничный лист в связи с необходимостью ухода за старшим ребенком, который заболел, был выдан работнику с соблюдением требований п. 3.13 Инструкции № 455.

Необходимость ухода за больным ребенком является одним из страховых случаев (п. 2 ч. 1 ст. 35 Закона № 2240). При его наступлении работник вправе рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности. Учтите! Больничный лист, выданный в связи с необходимостью ухода за больным ребенком, оплачивается за счет средств ФВПТ* с первого дня нетрудоспособности. О порядке расчета и начисления больничных читайте в тематическом номере «Декретные и больничные» // «Налоги и бухгалтерский учет», 2013, № 73.

Лилия Ушакова,
эксперт по вопросам оплаты труда