30.06.2014
Работник предприятия, находясь на больничном, был уволен 26.05.2014 г. на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ. Временная нетрудоспособность продолжалась после увольнения и закончилась 30.05.2014 г. Листок нетрудоспособности был предоставлен на предприятие для оплаты 02.06.2014 г.
Как взимать единый социальный взнос на общеобязательное государственное страхование, если больничный начислен уже уволенному работнику?
Порядок начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное страхование (далее — ЕСВ) определены Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI (далее — Закон № 2464) и Инструкцией о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Миндоходов от 09.09.2013 г. № 455 (далее — Инструкция № 455).
Согласно ст. 4 Закона № 2464 и п. 2.1 Инструкции № 455 плательщиками ЕСВ в частности, являются:
— работодатели, в частности предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, физические лица — предприниматели, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством;
— работники, которые работают у вышеуказанных юридических лиц и физических лиц — предпринимателей на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством.
Бывшие работодатели и уволенные работники в числе плательщиков не указаны.
Вместе с тем согласно ч. 2 ст. 7 Закона № 2464 и п.п. 4 п. 4.3 Инструкции № 455 для лиц, которым после увольнения начислена зарплата (доход) за отработанное время или согласно решению суда — средняя зарплата за вынужденный прогул, установлен специальный порядок начисления ЕСВ. Таким лицам ЕСВ начисляется на сумму, которая определяется путем деления зарплаты (дохода), выплаченной по результатам работы, на количество месяцев, за которые она начислена.
Вышеуказанный порядок не распространяется на выплаты за неотработанное время, начисленные работникам после их увольнения. Поэтому такие выплаты не облагаются ЕСВ ни в части начислений, ни в части удержаний.
Сумма пособия по временной нетрудоспособности не включается в фонд оплаты труда (п. 3.2 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5). В связи с этим суммы больничных, начисленные лицу, которое уже не состоит в трудовых отношениях с предприятием, не включаются в базу взимания ЕСВ.
Светлана Кепина, начальник Управления
администрирования единого взноса и методологии
Департамента доходов и сборов с физических лиц
Министерства доходов и сборов Украины