Предлагаем вам пошаговый алгоритм действий.
Шаг 1. Ограничиваем месячные суммы зарплаты размером максимальной величины базы взимания ЕСВ, действовавшим в соответствующих месяцах расчетного периода (в январе 2014 года — августе 2015 года — 20706,00 грн., в сентябре — декабре 2015 года —
23426,00 грн.). Другими словами, в расчет у нас должна попасть начисленная в расчетном периоде заработная плата в суммах, указанных в графе 18 таблицы 6 отчета по форме № Д4.
Шаг 2. Рассчитываем фактическую среднедневную зарплату, разделив общую сумму «обрезанной» зарплаты на количество календарных дней в расчетном периоде.
Шаг 3. Рассчитываем максимальную среднюю зарплату. Ее находим, разделив максимальную величину базы начисления ЕСВ, установленную в последнем месяце расчетного периода, на 30,44.
Шаг 4. Сравниваем показатели фактической и максимальной среднедневных зарплат. Если фактическая среднедневная зарплата выше максимальной, то для расчета пособия используем максимальную среднедневную зарплату. В ситуации, обратной приведенной, — фактическую среднедневную зарплату.
Шаг 5. Рассчитываем пособие в разрезе месяцев, на которые приходится отпуск в связи с беременностью и родами.
Шаг 6. В полных месяцах нахождения работницы в декретном отпуске пособие по беременности и родам «срезаем» до уровня максимальной величины базы начисления ЕСВ, установленной в последнем месяце расчетного периода (если его сумма выше этой величины).
Шаг 7. Рассчитаем общую сумму пособия по беременности и родам.