04.08.2025

Отпуска: ежегодный, на детей и участникам боевых действий

Отпуска — это тема, которая всегда является популярной. Ведь каждый сезон имеет своих почитателей. Кто-то любит отдыхать летом, а для кого-то отдых без снега — не отдых. Сегодня предлагаем вам поговорить о таких трех популярных вида оплачиваемых отпусков, как ежегодный основной отпуск, отпуск на детей и отпуск участникам боевых действий (УБД). И как всегда: коротко, по сути, без воды. А за подробностями, как обычно, можете обратиться к нашим статьям, переченьт которых в конеце публикации.

Право на отпуск

Ежегодный основной отпуск. Право на ежегодный основной отпуск имеют все наемные работники, независимо от признака места работы, срочности трудового договора, формы организации труда и рабочего времени и т. п.

Если есть трудовой договор — есть и право на ежегодный основной отпуск.

Отпуск на детей. Право на отпуск на детей имеют категории работников, определенные ст. 182¹, ст. 186¹ КЗоТ и ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках). С 2021 года это:

— один из родителей, которые имеют двух или больше детей до 15 лет;

— один из родителей, которые имеют ребенка с инвалидностью;

— один из родителей, которые усыновили ребенка;

— мать (отец) лица с инвалидностью с детства подгруппы А І группы;

— одинокая мать или отец, который воспитывает ребенка без матери (в том числе в случае продолжительного пребывания матери в лечебном заведении);

— одинокая мать лица с инвалидностью с детства подгруппы А І группы или отец, который воспитывает такое лицо без матери (в том числе в случае продолжительного пребывания матери в лечебном заведении);

— лицо, которое взяло ребенка под опеку;