21.08.2025
Сумма пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам в расчете на месяц, которая выплачивается работникам и гиг-специалистам резидентов Дія Сіті, не должна превышать размера зарплаты (дохода) таких лиц, с которого фактически уплачен ЕСВ. Такое ограничение установлено абзацем четвертым п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ 26.09.2001 № 1266 (далее — Порядок № 1266).
С 18.07.2025 приведенный абзац Порядка был дополнен новым предложением следующего содержания:
«Определенное этим абзацем ограничение исчисляется путем деления размера заработной платы (дохода) таких лиц (работников и гиг-специалистов резидентов Дія Сіті), с которого фактически уплачены страховые взносы (единый взнос) в последнем месяце расчетного периода, на среднемесячное количество календарных дней (30,44) с дальнейшим умножением доли на количество календарных дней временной нетрудоспособности соответствующего месяца»
Кажется, что все просто. Но есть вопросы, в которых без разъяснений ПФУ не обойтись. Эти вопросы и ответы, предоставленные пенсионщиками в письме от 07.08.2025 № 2800-030401-8/52666* (далее — письмо № 52666), приведем ниже.
* Письмо ПФУ приведено в приложенном файле в конце статьи.
Здесь же отметим, что, по мнению Минсоцполитики, указанное ограничение не применяется при определении оплаты первых пяти дней временной потери трудоспособности за счет работодателя — резидента Дія Сіті (см. письмо от 20.06.2025 № 1390/0/196-25). То есть ограничиваем исключительно помощь, которая идет за счет ПФУ.