24.07.2025

Больничные и декретные: есть изменения в расчете!

КМУ внес изменения в Порядок № 1266*. Являются ли они кардинальными? Для резидентов Дія Сіті да. Но и других работодателей зацепили. Поэтому рассказываем, что изменилось в расчете средней зарплаты для определения суммы больничных и пособия по беременности и родам.

* Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 № 1266.

КМУ постановлением от 14.07.2025 № 837 (далее — постановление № 837) внес изменения в Порядок № 1266. Они вступили в силу с 18.07.2025. Соответственно их будем применять при исчислении среднедневной зарплаты по страховым случаям, начало которых пришлось на 18.07.2025 или позднее.

Сосредоточим свое внимание на абзаце четвертом п. 2 и п. 3 Порядка № 1266, которые были дополнены КМУ. А начнем с конца, а именно с п. 3 этого Порядка, поскольку он касается всех страхователей.

Неотработанный месяц

Произошедшие изменения. Пунктом 3 Порядка № 1266 установлено, что среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период зарплаты, на которую начислен ЕСВ, на количество календарных дней занятости в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам.

С 18.07.2025 этот пункт Порядка был дополнен новым абзацем:

«Месяцы расчетного периода, в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам (с первого до последнего числа календарного месяца), исключаются из расчетного периода»

Рассмотрим на примерах, как это повлияет на расчет среднедневной зарплаты. Для наглядности сначала разберем пример, где средняя исчисляется по старым правилам, а затем — по новым.