20.11.2025
Действительно, с 01.10.2025 все, кто имеет лицензию на розничную торговлю алкоголем / сидром и перри / табачными изделиями / жидкостями для e-сигарет (ЖЭС) / горючим, должны выполнять новое требование — обеспечить минимальный уровень доходов и зарплат (ч. 13 и 14 ст. 42 Закона № 3817*).
Поэтому касается это требование в том числе и ФЛП: как общесистемщиков, так и упрощенцев.
2 МЗП (16000 грн). Именно таким является новый минимум для лицензиатов, в т. ч. «алкогольных». Так, средняя зарплата работников или месячный доход самого ФЛП должен быть не ниже размера двух минзарплат, установленных на 1 января отчетного года (для месяцев 2025 года — 16000 грн).
Ну а чтобы понять, что именно не должно упасть ниже 16000 грн, см. табл. 1.
Таблица 1. Какой показатель должен быть не менее 2 МЗП
| ФЛП | Что «на контроле» | Пример |
| С наемными работниками | Средняя ежемесячная зарплата* по всем работникам** (а не отдельно по каждому) ≥ 2 МЗП (для месяцев 2025 года ≥ 16000 грн). При этом доход самого ФЛП-работодателя не контролируют (требований относительно его минимального размера нет)! | В баре есть 3 работника с зарплатой («грязная»): 1) бармен — 20000 грн; 2) официант — 12000 грн; 3) бухгалтер (работает у ФЛП по неосновному месту работы) — 16000 грн. Их средняя зарплата = (20000 + 12000 + 16000) : 3 = 16000 грн — требование выполнено. Может ли доход самого ФЛП при этом быть = 0,00? Да! Нет проблемы |
| * В ч. 13 ст. 42 Закона № 3817 речь идет именно о начисленной зарплате, то есть о «грязной» (до вычета налогов). Ее и берем в расчет. ** В расчетах учитываются все (!) работники ФЛП, даже если они находились в отпусках без сохранения зарплаты или работали неполный рабочий день. Работники, которые работают по совместительству, также включаются в общий объем для расчета средней зарплаты — см. здесь. | ||