Оплата труда работников кабинета «Доверие»

Оплата труда работников кабинета «Доверие»

 

Анжела КУПЛИВАНЧУК, главный специалист Департамента экономики и финансовой политики Министерства здравоохранения Украины

 

Каким образом осуществляется оплата труда работников кабинета «Доверие», если в Типовом положении о кабинете «Доверие» противоречат нормы п. 1.1 и п. 1.8? В п. 1.1 кабинет определено как структурное подразделение лечебно-профилактического заведения, а в п. 1.8 речь идет об оплате труда его работников как центра профилактики и борьбы со СПИДом?

(г. Николаев)

 

В соответствии с Типовым положением о кабинете «Доверие», утвержденным приказом МЗО от 25.02.2008 г. № 102, кабинет «Доверие» является специализированным структурным подразделением лечебно-профилактического заведения по профилактике и борьбе с ВИЧ-инфекцией/СПИДом, основными задачами и функциями которого являются проведение работы по профилактике распространения ВИЧ-инфекции/СПИДа и проведение консультаций при каждом обращении.

Пункт 1.8 Типового положения

, которым регламентирована оплата труда работников кабинета на уровне центров профилактики и борьбы со СПИДом, не является определяющей нормой по оплате труда.

Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения утверждены

приказом Минтруда и МЗО «Об упорядочении условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 г. № 308/519, согласно приложению 4 которого должностные оклады работников заведений здравоохранения (структурных подразделений), работающих с вирусом иммунодефицита человека, повышаются на 60 %.

В специализированных заведениях (структурных подразделениях), предназначенных

для диагностики, лечения и непосредственного обслуживания больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных (пп. 1, 2 приложения 4), должностной оклад повышается на 60 % за все время работы, в других (пп. 3, 4 приложения 4) — должностные оклады повышаются пропорционально времени, непосредственно отработанному с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.

То есть должностные оклады работников кабинетов «Доверие» повышаются пропорционально времени, непосредственно отработанному с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными (п. 3 приложения 4). Фактические часы этой работы регистрируются в журнале за подписью руководителя структурного подразделения.