12.03.2009
Выплата заработной платы работникам бюджетных учреждений, заведений и организаций сферы физической культуры и спорта в 2009 году
Оксана ЛЕВЧЕНКО, главный специалист отдела организации бюджетного процесса, финансового мониторинга и нормирования расходов департамента экономики и финансов Министерства Украины по делам семьи, молодежи и спорта
В связи с распространением на экономическое пространство Украины мирового финансового кризиса Кабинетом Министров Украины в конце 2008 года принято решение о приостановлении роста размеров заработной платы работников бюджетной сферы и фиксации размеров должностных окладов на уровне должностных окладов, выплачивавшихся в ноябре 2008 года
(постановления КМУ от 25.10.2008 г. № 939, от 20.12.2008 г. № 1117).Исключением является заработная плата работников 1-го, 2-го, а с октября 2009 года также 3-го тарифного разряда, размеры должностных окладов которых не достигают уровня минимальной заработной платы, определенного
Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год». Согласно Кодексу законов о труде Украины и Закону Украины «Об оплате труда» оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда (объем работ) не может быть ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы. Поэтому в нормативные акты КМУ, которыми определяются условия оплаты труда работников бюджетной сферы, внесено следующее положение: «…для работников, у которых должностные оклады ниже размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатных расписаниях устанавливаются на уровне минимальной заработной платы».С учетом указанного размеры должностных окладов (тарифных ставок, ставок заработной платы), которые вносятся в штатные расписания в 2009 году, для работников сферы физической культуры и спорта, условия оплаты труда которых определяются
приказами Министерства Украины по делам семьи, молодежи и спорта от 23.09.2005 г. № 2097, 23.09.2005 г. № 2098, 15.03.2006 г. № 792, 15.03.2006 г. № 794, 21.03.2006 г. № 892, 21.03.2006 г. № 893, 21.03.2006 г. № 894, 16.09.2008 г. № 3786, будут составлять:
Тарифные разряды | Должностные оклады (тарифные ставки, ставки заработной платы), которые вносятся в штатные расписания, грн. | ||||
с 01.01. 2009 г. | с 01.04. 2009 г. | с 01.07. 2009 г. | с 01.10. 2009 г. | с 01.12. 2009 г. | |
1 | 605 | 625 | 630 | 650 | 669 |
2 | 605 | 625 | 630 | 650 | 669 |
3 | 643 | 643 | 643 | 650 | 669 |
4 | 692 | 692 | 692 | 692 | 692 |
5 | 741 | 741 | 741 | 741 | 741 |
6 | 790 | 790 | 790 | 790 | 790 |
7 | 839 | 839 | 839 | 839 | 839 |
8 | 894 | 894 | 894 | 894 | 894 |
9 | 943 | 943 | 943 | 943 | 943 |
10 | 992 | 992 | 992 | 992 | 992 |
11 | 1074 | 1074 | 1074 | 1074 | 1074 |
12 | 1155 | 1155 | 1155 | 1155 | 1155 |
13 | 1237 | 1237 | 1237 | 1237 | 1237 |
14 | 1319 | 1319 | 1319 | 1319 | 1319 |
15 | 1406 | 1406 | 1406 | 1406 | 1406 |
16 | 1521 | 1521 | 1521 | 1521 | 1521 |
17 | 1635 | 1635 | 1635 | 1635 | 1635 |
18 | 1749 | 1749 | 1749 | 1749 | 1749 |
19 | 1864 | 1864 | 1864 | 1864 | 1864 |
20 | 1984 | 1984 | 1984 | 1984 | 1984 |
21 | 2098 | 2098 | 2098 | 2098 | 2098 |
22 | 2213 | 2213 | 2213 | 2213 | 2213 |
23 | 2327 | 2327 | 2327 | 2327 | 2327 |
24 | 2376 | 2376 | 2376 | 2376 | 2376 |
25 | 2458 | 2458 | 2458 | 2458 | 2458 |
Должностные оклады работников системы центров «Инваспорт», определенные
постановлением КМУ от 25.07.2007 г. № 955, начиная с декабря 2008 года остаются на уровне ноября 2008 года (раньше они изменялись пропорционально повышению размера минимальной заработной платы), а для работников с должностными окладами ниже уровня минимальной заработной платы в штатных расписаниях устанавливаются должностные оклады на уровне минимальной зарплаты.Условия оплаты труда работников физической культуры и спорта имеют свою специфику, а именно наличие повышений до должностного оклада (ставки заработной платы), в результате начисления которых формируется новый должностной оклад (ставке заработной платы). К новому должностному окладу (ставке заработной платы) в свою очередь рассчитываются надбавки и доплаты, предусмотренные для соответствующей категории работников.
Так, например,
постановлением КМУ от 25.07.2007 г. № 955 предусмотрено, что работникам центров по физической культуре и спорту инвалидов «Инваспорт», которые непосредственно работают с инвалидами, устанавливаются должностные оклады, повышенные на 20 процентов.Возникают вопросы: какой должностной оклад необходимо сравнивать с размером минимальной заработной платы при внесении в штатное расписание — повышенный или исходный; от какого размера рассчитывается повышение — от исходного должностного оклада или от оклада, установленного на уровне минимальной заработной платы и внесенного в штатное расписание?
Если должностной оклад работника, имеющего право на повышение, ниже уровня заработной платы, установленного законодательством, в штатное расписание вносится должностной оклад, равный размеру минимальной заработной платы.
Повышение, предусмотренное условиями оплаты труда указанного работника, рассчитывается от должностного оклада, установленного в штатном расписании, т. е. в данном случае от размера минимальной заработной платы.Напомним, что
статьей 55 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» установлены следующие размеры минимальной заработной платы: с 1 января — 605 грн., с 1 апреля — 625 грн., с 1 июля — 630 грн., с 1 октября — 650 грн., с 1 декабря — 669 грн.Следует также отметить, что согласно абзацу пятому пункта 1 Примечаний к приложению 1 к постановлению КМУ от 30.08.2002 г. № 1298 заработная плата работников бюджетной сферы будет индексироваться в соответствии с Законом Украины «Об индексации денежных доходов граждан», что позволит в известной степени поддержать покупательную способность населения Украины в условиях постоянного роста потребительских цен.